Hundratals avtal om lönesänkningar

Överenskommelsen mellan aluminiumtillverkaren Sapa och facken om fyra dagars arbetsvecka räddar 100 jobb.

IF Metall och den största arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen är överens om att det handlar om över 100, kanske 150 färdiga krisavtal som tecknats runt om i landet den senaste månaden.

– Det har accelererat kraftigt på slutet, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Han tror att facket därmed lyckats rädda tusentals jobb.

– Sedan om de verkligen räddas beror på hur lång den här nedgången blir, fortsätter han.

Stora som små företag och i olika typer av branscher är med och tecknar krisuppgörelser där lönen sänks samtidigt som arbetstiden minskar, allt för att rädda jobb.

Förutom det hundratal avtal som IF Metall har skrivit på kan det finnas ett större mörkertal bland de mindre företagen som varken fack eller arbetsgivare har någon vidare koll på centralt, tror Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe.

Nyligen har ingenjörsfacket Sveriges Ingenjörer hakat på när det gett klartecken för lokala krisavtal liknande det som IF Metall har.

– Därmed är vi nöjda med det, säger Anders Weihe.

Nu återstår Unionen som än så länge är mer hårdnackade.

– Förhandlingarna sker i positiv anda, säger Weihe kort och gott.

Aluminiumtillverkaren Sapa Profiler kom på torsdagen överens med facken om att införa fyra dagars arbetsvecka. Uppgörelsen är baserad på IF Metalls och Teknikföretagens krisavtal. Den innebär att arbetstiden sänks med 20 procent och lönen med 10 procent mellan den 30 april i år och den 31 mars 2010.

Bolaget har sedan sommaren 2007 dragit ner på bemanningen och bolaget har drabbats allt hårdare av den minskade orderingången från främst bil- och byggindustrin. I februari varslades ett 70-tal anställda om uppsägning.

– Genom att införa fyra dagars arbetsvecka kan vi behålla kompetensen inom företaget så att vi kan hantera en uppgång när konjunkturen vänder, säger vd Carl von Schantz.

Metallfacket ställer sig bakom uppgörelsen.

– Annars hade vi riskerat ett varsel på drygt 100 anställda, säger verkstadsklubbens vice ordförande Mikael Lönn på bolagets fabrik i Vetlanda.

Uppgörelsen omfattar samtliga 1 100 anställda i Vetlanda och Finspång. Tjänstemannafackets uppgörelse med bolaget är frivillig.

– Alla är inte nöjda. Men man kan nog säga att de allra flesta av våra medlemmar ställer sig bakom uppgörelsen, säger Mikael Lönn.