Medan tusentals finansjobb försvinner i väst pågår en tyst panik i Tokyo. I Japan jagas ekonomstudenter med lyxmiddagar, garantilöner – och ibland, ren övertalning.
Desperat talangjakt – japansk bank "kidnappade" ekonom
Simon Kronö
Uppdaterad: 11 juni 2025Publicerad: 11 juni 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
När den nyutexaminerade studenten tackade nej till Wall Street-banken trodde han att det var över.
I stället kallades han till ett två timmar långt övertalningsmöte med tre höga chefer – som vägrade släppa honom förrän han ändrat sig.
Missa inte: Japans räntechock – ett globalt domino i slowmotion. Realtid
”De sa till honom att inte avfärda det här företaget så lätt och förolämpa oss, du borde ta det här erbjudandet”, berättar Bloombergs reporter Lisa Du för Big Take Asia.
Världens hårdaste arbetsmarknad
Händelsen är inte unik. Japans finanssektor befinner sig mitt i en rekryteringskris utan motstycke, där globala banker tvingas till allt mer desperata metoder för att säkra talang.
Arbetslösheten ligger på endast 2,5 procent – hälften av USA:s nivåer – vilket innebär att det ofta finns flera lediga jobb för varje sökande.
ANNONS
Samtidigt som banker från Hongkong till London genomför uppsägningar och lönesänkningar upplever Japan motsatsen: en boom driven av inflationens återkomst, låga lånekostnader och en svag yen som gjort landet attraktivt för första gången på decennier.
”Det är otroligt konkurrensutsatt”, säger Jeff Acton, partner på investmentbanken BDA Partners i Tokyo, till Bloomberg.
ANNONS
Senaste nytt
Miljardollaraffärer driver efterfrågan
Bakom talangbristen ligger Japans nya finanslyft. Värdet av annonserade affärer som involverar japanska företag har ökat med över 70 procent under de senaste tolv månaderna, skriver Bloomberg.
Toyota Industries privatiseras för 33 miljarder dollar, medan 7-Eleven-operatören står inför ett uppköpsbud på 52 miljarder dollar.
Restaurangen stänger: Råtta hittades i misosoppan
Drastiska åtgärder hos den japanska snabbmatskedjan Sukiya.
Warren Buffetts Berkshire Hathaway har ökat sina innehav i fem japanska handelsbolag och signalerat att fler köp kan komma.
Private equity-fonder som tidigare fokuserat på Kina svänger mot Japan, lockade av enkla lån och ett stort utbud av företag villiga att sälja.
ANNONS
”Många nya fonder som etablerat sig i Japan försöker frenetiskt att rekrytera”, säger Takaomi Tomioka, Carlyles medchef för Japan.
Kulturkrockar försvårar rekryteringen
För globala banker kompliceras situationen av kulturella barriärer. Till skillnad från Hongkong eller Shanghai räcker det inte med engelska – japanska är nödvändigt.
Att flytta erfaren personal från New York eller London är sällan ett alternativ.
Läs även: Rischock slår mot Japan – priserna rusar i höjden. Dagens PS
Dessutom möter västerländska banker en kultur som värdesätter lojalitet högt. Anställda förväntas traditionellt stanna hela karriären på samma företag, vilket gör det svårt för utländska aktörer att värva medarbetare.
”Globala företag som försöker expandera eller komma in i Japantänker ibland inte på hur annorlunda den japanska marknaden är”, förklarar Max Darnton, grundare av rekryteringsföretaget Fredriks som expanderar i Tokyo.
Generationsskifte förändrar spelreglerna
ANNONS
Trots de höga lönerna vänder sig många unga japaner bort från finanssektorn.
Antalet anställda mellan 20 och 34 år i branschen sjönk förra året till 380 000 – den lägsta siffran sedan mätningarna började 2002.
Japans 34 år långa ledning är bruten
Japan har varit känt som landet som äger mer tillgångar utomlands än något annat land.
”Ju mer begåvade människorna är, desto mer tenderar de att sträva efter att prova något helt annat”, säger Yoshiki Kumazawa, chef för finansiell rekrytering på Morgan McKinley i Japan.
Unga kandidater prioriterar work-life balance framför traditionella bankkarriärer. Många lockas istället av startups, riskkapital eller konsultföretag.
Löner skjuter i höjden
Kampen om talangerna driver också upp lönerna kraftigt. Utbetalningar till räntehandlare ökade med 15 procent i genomsnitt 2024.
För investmentbankers har löneerbjudandena stigit cirka 10 procent årligen under de senaste tre åren.
ANNONS
Private equity-företag har varit särskilt aggressiva – ett av dem erbjöd en associate 350 000 dollar för första året.
Missa inte: Snabbmat sänker ekonomin: Så vill Japan stoppa ohälsotrenden. Dagens PS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Simon Kronö
Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.
Simon Kronö
Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS