En ny rapport från Sveriges Ingenjörer visar att möjligheter till distansarbete är avgörande för att attrahera ingenjörer.
Varannan ingenjör ratar arbetsgivare som inte tillåter distansarbete

Mest läst i kategorin

Miljardärernas nya oro – barnen blir utan jobb
När arbetsmarknaden hårdnar märks oron ända upp i de rikaste familjerna. Allt fler miljonärer tvivlar på att deras nyexaminerade barn ska kunna etablera sig i traditionellt trygga branscher. Även de allra rikaste börjar tvivla på att deras barn kommer att kunna göra klassresan som tidigare generationer tog för given. Det säger Patrick Dwyer, managing director …

Bankanställda tvingas tillbaka till kontoren: "Kul så länge det varade"
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …

Drivna arbetssökande får kalla handen – på grund av hög ålder
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …

Din hjärna förtvinar i AI:s bekvämlighet
Begreppet ”skavmaxa”, eller ”friction maxxing”, har snabbt fått fäste i diskussionen om hur vi människor ska behålla våra mentala muskler. Det i en tid där AI gör allt för att jämna ut varje liten ojämnhet i vardagen. Idén, som myntades av skribenten Kathryn Jezer‑Morton, handlar om att medvetet söka friktion i stället för att undvika …

Generation Z ser ner på AI-användning – förutom sin egen
Unga användare använder AI-verktyg mer och mer. Samtidigt som en majoritet oroar sig för att tekniken gör människor dummare och slöare, visar ny forskning. Generation Z har ett komplicerat förhållande till artificiell intelligens. Trots att 79 procent av unga vuxna mellan 18 och 28 år tror att AI gör människor latare, och 62 procent oroar …
Nio av tio tycker att det är viktigt att ha möjligheten att kunna arbeta på distans och över hälften skulle avstå från att söka jobb hos en arbetsgivare där distansarbete inte är tillåtet. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer om hur medlemmar ser på möjligheterna till distansarbete.
– Det är tydligt att flexibilitet är något som ingenjörerna värdesätter högt när de ska välja arbetsgivare och möjligheten till distansarbete kommer att vara avgörande. Den som vill locka till sig duktiga medarbetare måste erbjuda möjligheten till distansarbete, vilket i förlängningen handlar om att vara konkurrenskraftig som företag, säger Johan Kreicbergs samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer i en skriftlig kommentar.
Företagen uppger att de har svårt att rekrytera och hitta rätt ingenjörskompetens. Efterfrågan på ingenjörer är stor och arbetslösheten för ingenjörer har sjunkit från 1,7 procent i januari 2021 till rekordlåga 0,9 procent i april 2022, en siffra som stod sig även i juli 2022. Det är den lägsta siffran på tio år. SCB:s senaste arbetskraftsbarometer visar att fem av tio utbildningar, där flest arbetsgivare uppger att de behöver öka antalet anställda från, är ingenjörsutbildningar.
Coronapandemin har ritat om kartan på arbetsmarknaden. Som tidigare undersökningar bland ingenjörer visat så är fler beredda att söka jobb på längre avstånd från hemmet när distansjobb blir möjligt, vilket ökar konkurrensen om ingenjörerna ytterligare.
– Företag som stramar åt möjligheten till distansarbete när pandemin nu är över får räkna med att medarbetare söker sig bort. Vår rapport visar att närmare hälften kommer att söka sig bort från sin nuvarande arbetsgivare om de inte kan jobba på distans. Det är tydligt att arbetsgivare måste erbjuda attraktiva villkor och att flexibilitet och distansarbete värderas högt av ingenjörerna. Den som inte gör det kommer inte att stå sig i konkurrensen om arbetskraften, säger Johan Kreicbergs samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.
Senaste nytt

AI-startup kan få jättevärdering – vill ta in mer pengar

Spanska flygbolag i botten när Europa sätter betyg

Sverige måste lära sig av Ukrainas strömavbrott

Kan bli Sveriges största guldgruva: ”Gåshud”
