Studie: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb

Undersökningen visar att unga som jobbar känner sig överväldigade av arbetsplatsens krav och är mer benägna att överväga att säga upp sig jämfört med äldre generationer.

Studien, som beställts av Wisetail och genomförts av Talker Research, omfattar 1 000 anställda i USA inom detaljhandel, livsmedelsservice, fitness och hotell- och restaurangbranschen.

83 procent av de anställda känner sig överväldigade av mängden information de behöver för att göra sitt jobb ordentligt.

Stor skillnad mellan boomers och zoomers

Generation Z, personer födda mellan 1997 och 2006, var särskilt bekymrade. Elva procent har övervägt att säga upp sig på grund av att man känner sig överväldigad.

Åtta procent av millenniegenerationen, födda mellan 1981 och 1996, och nio procent av generation X, personer födda mellan 1965 och 1980, svarade att de ”instämmer helt” i samma påstående.

Det kan jämföras med baby boomers, födda mellan 1946 och 1964, där endast en procent kände samma sak, rapporterar Newsweek.

Så lång var inlärningskurvan

Många kopplar sin arbetsrelaterade stress till att de inte känner till vissa färdigheter som ingår i deras arbetsroll.

Över hälften medger också att de är mer benägna att göra ett misstag om de känner sig stressade av sitt jobb, skriver SWNS Digital om studien.

Den genomsnittliga personen i studien har arbetat i sin nuvarande roll i mer än två år.

Fem månader tog det också att lära sig hur man utför sin roll – och ytterligare fyra månader för att förstå vad det är man gör dagligen.

Läs mer:
Småprat kan stärka din position på jobbet. Realtid
Därför får du inte jobbet – rekryterarnas röda flaggor. Realtid