Alla affärsjuridiska byråer säger att de gärna vill ha fler kvinnliga delägare, men den historiska trenden är svår att vända.
Få kvinnor är delägare – trots höga mål
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 11 mars 2025Publicerad: 11 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
I samband med Internationella kvinnodagen 8 mars publicerades statistik som visade att andelen kvinnliga vd:ar på offentliga bolag i Sverige minskar.
Det går stick i stäv med den generella ambitionen att fler kvinnor ska få plats på toppositioner.
Missa inte: Prisad affärsjurist: Svenskar måste träna mer på etik. Realtid
Det är dock inte bara på offentliga bolag som kvinnor är underrepresenterade. Även i affärsjuridiska sammanhang är det färre kvinnor än män som är delägare, enligt en undersökning från Dagens Juridik.
Fler män är advokater
I undersökningen har 14 affärsjuridiska byråer svarat på hur jämställdheten ser ut på sina arbetsplatser. På vissa byråer, som Vinge, har nästan lika många kvinnor som män – 47 mot 53 procent – valts in som delägare sedan 2015.
Däremot är en majoritet av dem som valdes in dessförinnan män, vilket gör att könsfördelningen på alla delägare sammantaget är 73 procent män och 27 procent kvinnor.
Alarmerande få svenska kvinnor startar företag
Experter varnar för att den skeva könsfördelningen med så få kvinnor i Företagsverige hotar jobbskapandet – kräver att regeringen agerar.
ANNONS
Detta återspeglar trenden hos de flesta byråer, som säger att de arbetar aktivt med att få in fler kvinnor som delägare, samtidigt som det sedan tidigare är flest män på höga positioner.
Slagsidan kan delvis bero på att det finns fler manliga advokater i Sverige. 63 procent av alla drygt 6 700 advokater som verkar i landet är män. Andelen manliga delägare är något högre, 69 procent.
ANNONS
Senaste nytt
Tufft i affärsjuridiken
En del kvinnor pekar också på att affärsjuridiken traditionellt har präglats av ett tufft klimat. Helena Backlund är delägare på Advokatgruppen och inledde sin karriär som affärsjurist på ett av landets större byråer.
I en intervju med Akavia Aspekt har hon beskrivit det som att det var långa dagar som premierades och att kulturen kunde vara sexistisk.
Missa inte: Tillitsfullmakt ger klient övertag – advokatbyrå förlorar tvist. Realtid
När hon efter en förlorad graviditet bad hon om att få jobba 40-timmarsveckor upplevde hon det som att ledningen förfördelade henne.
”Det blev direkt tydligt att jag inte var med i leken längre. Jag fick inte den förväntade löneförhöjningen och jag hamnade ute i kylan. Det blev en ögonöppnare och käftsmäll”, säger Backlund.
ANNONS
Affärsjurist: Svenska företag måste se över sina avtal
Donald Trumps tullar mot omvärlden har nu börjat träda i kraft – och som företag gäller det att vara redo för alla eventualiteter.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS