AI tar större plats i visselblåsning och utredningar

”AI är inte längre ett tillägg, utan en del av hur moderna organisationer driver sina efterlevnadsprogram”, säger Kevin Haugh, produktchef på NAVEX. (Foto: Navex och Canva)

Åsa Wallenrud

Uppdaterad: 13 jan. 2026Publicerad: 13 jan. 2026

NAVEX beskriver hur bolaget vill använda AI för att förenkla HR- och compliancearbete, med fokus på stöd snarare än ersättning.

ANNONS

Facebook

Twitter

Mest läst i kategorin

IT & tech

AI-startup kan få jättevärdering – vill ta in mer pengar

11 feb. 2026

IT & tech

Hon leder en av Sveriges största AI-satsningar: "Kommer att gå fel"

10 feb. 2026

IT & tech

Förnybar energi utsatt för hackerattack – nära blackout

09 feb. 2026

IT & tech

Fyra hot kan spräcka historiens största bubbla

06 feb. 2026

IT & tech

Anthropic hånar OpenAI:s reklam – med egen reklam

06 feb. 2026

AI fortsätter att ta plats i HR- och compliancevärlden, och NAVEX ger nu sin bild av hur tekniken kan få en mer naturlig roll i det dagliga arbetet.

I samband med en uppdatering av plattformen NAVEX One uttrycker bolaget en ambition att bygga in AI djupare i systemet, snarare än att presentera den som ett separat verktyg.

Budskapet är att tekniken i första hand ska fungera som ett stöd.

HR- och compliancefunktioner lägger i dag mycket tid på administration, dokumentation och uppföljning. Det är just dessa moment som bolaget menar lämpar sig för automatisering, så att mer tid kan frigöras för analys och mänskliga bedömningar.

Glöm algoritmen – det här avgör om ditt AI-projekt lyckas

Experten: Företag investerar i AI-teknik men missar den avgörande faktorn. David Fendrich har sett mönstret i 25 år.

Mindre administration, mer analys

I den senaste utbyggnaden pekar företaget särskilt på områden som visselblåsning samt incident- och ärendehantering.

Här vill bolaget använda AI för att skapa tydligare sammanfattningar av ärenden, mer enhetlig struktur i dokumentationen och ett mer konsekvent sätt att hantera inkommande information.

ANNONS

Tanken är att utredare snabbare ska kunna bilda sig en uppfattning om ett ärende, utan att behöva lägga tid på manuella sammanställningar.

Samtidigt lyfts möjligheten att använda guidade frågor och standardiserade datafält, något som enligt företaget kan minska risken för missförstånd och luckor i informationen.

För dem som arbetar inom HR kan AI verkligen förenkla det dagliga arbetet. (Foto: Canva)

ANNONS

Senaste nytt

Karriär & ledarskap

Företagen tvingas agera mot löneskillnader

31 dec. 2025

IT & tech

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

22 dec. 2025

Spara & placera

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här

13 dec. 2025

Realtid Partner

Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

12 dec. 2025

IT & tech

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025

07 dec. 2025

Även anmälare påverkas

För den som rapporterar en incident innebär förändringarna fler sätt att lämna information. Bolaget beskriver flexibla intagningsalternativ, flerspråkigt stöd och mer vägledande formulär som exempel på hur trösklarna för att rapportera händelser kan sänkas.

Bolaget framhåller att detta inte handlar om att förenkla bort komplexitet, utan om att hjälpa både anmälare och utredare att fokusera på sakfrågan snarare än processen.

Försök att se mönster tidigare

En annan del av satsningen rör analys av större datamängder. Genom att använda AI för att identifiera återkommande mönster i historiska ärenden vill företaget kunna peka på risktrender tidigare.

ANNONS

Det handlar, enligt bolaget, om att ge organisationer bättre underlag för att agera i tid – inte om att ersätta mänskliga beslut.

”AI är inte längre ett tillägg, utan en del av hur moderna organisationer driver sina efterlevnadsprogram”, säger Kevin Haugh, produktchef på NAVEX.

Samtidigt återkommer företaget till vikten av mänsklig kontroll. AI-funktionerna beskrivs som verktyg som ska användas under tillsyn, med tydliga etiska ramar och fokus på transparens.

Ingenjören som kan ta över tronen på Apple

Apple står inför ett möjligt maktskifte. Bakom kulisserna växer en ingenjör fram som kan rita om företagets framtid.

Missa inte:

Kungens önskelista klar inför 80-årsdagen – detta vill han ha. News 55

De smartaste techbolagen gör detta innan 2026. Realtid

Billigaste bilägandet – komplett guide. E55

ANNONS

Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:

Åsa Wallenrud

Åsa Wallenrud är en driven och erfaren motorjournalist med en stark passion för bilvärlden och teknik, gärna i kombination. Arbetat med varumärken som TV4 Nyhetsmorgon, Facit, M3, Lilla Gumman, Hem och Villamässor, Blocket, Byt Bil mfl. Har du en bra historia? Maila mig asa.wallenrud@dagensps.se

Åsa Wallenrud