Nordiska unga yrkesverksamma är besvikna på företagens sociala ansvar och de vill se företagsledare vars beslut gynnar samhället, miljön – och deras karriär. Det framkommer i den årliga undersökningen Millennial Survey 2018 som revisionsfirman Deloitte har gjort.
Unga besvikna på företagens sociala ansvar
Realtid.se
Millennials syn på företagens agerande och etiska ansvar har efter en tvåårig positiv trend försämrats dramatiskt under 2017. Millennials (födda 1983-1994) och generation Z (födda 1995-1999) efterfrågar ledare vars beslut gynnar samhället, och världen. De anser att företag utöver sitt traditionella vinstsyfte bör prioritera att skapa meningsfulla arbeten, stärka innovation, möjliggöra karriärutveckling samt bidra till en positiv effekt på samhället och miljön. Dock bedömer färre än hälften att företag agerar etiskt eller visar sig dedikerade till en positiv samhällsutveckling – det lägsta resultatet på fyra år.
Millennials och generation Z visar även en minskad lojalitet mot sin arbetsgivare. De efterfrågar mångfald och flexibilitet på arbetsplatsen. Utöver detta känner de sig oroliga och oförberedda på den fjärde industriella revolutionen och allt den innebär.
Rapporten baseras på svar från över 10 000 millennials i 36 länder och över 1 800 i generation Z från sex länder. Studien utfördes mellan den 24 november 2017 och 15 januari 2018.
