Storbritannien vill stoppa kvinnokvotering i styrelser

Det skriver Financial Times.

EU-kommissionens förslag går ut på att antalet kvinnor ska utgöra minst 40 procent av styrelseledamöterna i stora bolags styrelser.

Men Storbritannien protesterar nu mot förslaget och har inlett en kampanj för att stoppa det.

Kampanjen omfattar bland annat ett brev som skickas runt till EU-ländernas regeringar för påskrift, för att sedan skickas vidare till Barroso och därmed visa på missnöjet.

I brevet som FT tagit del av står det att det inte behövs några EU-regler för inkvotering av kvinnor i styrelser, eftersom det redan uppges hanteras av varje land för sig.

Storbritannien framhåller i brevet att EU inte ska blanda sig i nationella insatser i denna fråga.

Landet anser att de nationella åtgärderna måste ges mera tid innan det framgår vilka resultat de lett till.

Storbritannien har infört en frivillig regel som innebär att antalet kvinnor ska uppgå till minst 25 procent av styrelserna senast år 2015.

Enligt FT har cirkulationsbrevet hittills fått stöd av minst tio EU-länder.

En talesperson uppger dock för tidningen att det inte är Storbritannien som tagit initiativet till brevet utan att landet snarare är en av motståndarna till EU-kommissionens förslag.

Kommissionens plan är att det nya förslaget om inkvoteringen av kvinnor ska införas redan i oktober 2012 i de 27 EU-länderna.

För att införa förslaget räcker det med att en majoritet av EU-länderna stödjer det.

Storbritannien kan alltså inte ensamt stoppa förslaget med sitt veto, utan skulle i så fall behöva stöd från flera andra EU-länder skriver FT.

Bland annat uppges Sverige och Tyskland överväga att stödja britterna, även om tyskarna har delade uppfattningar.

En tysk minister anser att förslaget är onödigt eftersom kvinnor redan utgör 40 procent av styrelseledamöterna i de 30 största tyska bolagen.

En annan tysk minister menar dock att det behövs fler kvinnor i bolagsstyrelserna för att bolagen ska bibehålla sin konkurrenskraft skriver FT.

EU-kommissionens ordförande José Manuel Barroso från Portugal medan kommissionens chefsjurist Viviane Reding är från Luxemburg.

EU-förslaget innebär att kvinnor ska utgöra minst 40 procent av antalet styrelseledamöter senast år 2015.

FT skriver att EU-kommissionen flaggade redan för 1,5 år sedan om att inkvoteringsregeln kommer att införas om inte fler kvinnor får komma in i bolagsstyrelserna.

Enligt FT utgör kvinnorna i dagsläget endast 14 procent av antalet styrelseledamöter i stora bolag inom EU, och i mindre bolag är andelen ännu lägre.

Norge har infört en kvinnokvoteringsregel sedan år 2002 och där uppgår nu antalet kvinnor till över 40 procent av styrelseledamöterna.

I Sverige är det på tal att statliga företag ska ha hälften kvinnor och hälften män i sina styrelser senast år 2018 och det även ska gälla privata bolagsstyrelser senast år 2020, skriver Svenska Dagbladet.

Regeln innebär att det vid dessa tidpunkter ska vara minst 40 procent kvinnor och minst 40 procent män i styrelserna så det finns utrymme för lite variation.

En av motståndarna till kvinnokvotering i bolagsstyrelser är finansmannen Sven Hagströmer skriver SvD.

Han anser att det är ett slag i luften.

Hagströmer själv är en drivkraft i stiftelsen Allbright som verkar för fler kvinnor i företagsledningar, men han anser att ”rekryteringsbasen till styrelserna just nu är för liten”.