Privatisering gav ej lönelyft

Anställda i kommunen har ofta fått mer i plånboken än privat anställda med motsvarande jobb.

Det visar en sammanställning som tidningen Kommunalarbetaren gjort på grundval av enkätsvar från Kommunals sektionsordförande.

Vanligast är att de privat anställda fick lika mycket som de kommunalt anställda. Näst vanligast är att de kommunalt anställda fick mer. I mycket få kommuner fick de privat anställda mer.

”Privata alternativ har inte gett Kommunal någon draghjälp för att höja lönerna”, skriver tidningen.

Inom äldreomsorgen svarade 44 procent att grupperna fick lika mycket, medan 35 procent uppgav att de privat anställda fick mindre.

Motsvarande siffror i barnomsorgen var 60 procent lika mycket, 16 procent mindre. I handikappomsorgen: 43 procent lika mycket, 27 procent mindre. Av städarna fick 46 procent lika mycket, 19 procent mindre.

Vinnare är anställda i kommunala bolag. 38 procent uppger att de fått mer än kommunalt anställda.

Sammantaget tjänar kommunalt anställda sämre än privat anställda. I genomsnitt är lönerna cirka fyra tusen kronor lägre, enligt officiell statistik. Männen förlorar mest på att jobba i kommunen.

De lågavlönade kvinnogrupperna däremot tjänar lika lite i kommuner och landsting som i privata företag, konstaterar tidningen.