Löneskillnaderna mellan män och kvinnor är stora i branschen. Detta vill förbundet förändra.
Jusek varnar för stora löneskillnader
Sara Johansson
Löneskillnaderna mellan kvinnor och män är stora visar Juseks nya lönestatistik.
Inom Jusek tjänar män 13,4 procent mer än kvinnor, varav 5,7 procentenheter är oförklarade löneskillnader, uppger fackförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare.
Statistiken visar även att löneskillnaderna mellan män och kvinnor ökar fram till 40-44 års ålder. En period då många bildar familj och viktig förklaring till skillnaderna är att kvinnor står för 80 procent av föräldraledigheten, menar Jusek.
– Den ojämna fördelningen av föräldraledigheten får stora negativa konsekvenser för kvinnors karriärmöjligheter. Det är hög tid att förändra föräldraförsäkring så förutsättningarna för ett jämnare uttag ökar, säger Sofia Larsen, ordförande i Jusek.
Jusek vill nu ändra i föräldraförsäkringen så att föräldrapenningdagarna fördelas lika mellan föräldrarna, men det ska fortfarande vara möjligt att överlåta dagar till den andra föräldern. Ändringen blir dock att ytterligare 45 dagar ska vikas för vardera föräldern. Det betyder att tillsammans med dagens 60 reserverade dagar blir det 3,5 månader som inte är överlåtningsbara.
Jusek vill även möjliggöra att föräldrapenningdagar ska kunna överlåtas till andra närstående samt att föräldrapenningen ska kunna tas ut efter att barnet fyllt 12 år eller avslutat årskurs fem i grundskolan.
