Under våren blev det allt vanligare med bonusprogram bland de svenska börsbolagens toppar - trots tydliga tecken på kommande lågkonjunktur.
Fler bonusprogram trots kris
ANNONS
Upptäck krypto på Bybit.
Samtidigt minskade antalet bonusprogram riktade till företagens samtliga anställda, enligt en ny studie.
30 procent av de svenska börsföretagen sjösatte nya bonusprogram under det första halvåret av 2008. Motsvarande siffra för samma period 2007 är 24 procent, visar en studie på 390 bolag från revisionsföretaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers.
– Ökningen är överraskande. Det kom ju i dagen att den finansiella marknaden var i väldigt dålig kondition redan under hösten 2007, säger Lars Oxelheim, professor vid institutet för ekonomisk forskning vid Lunds universitet, till TT.
Andelen program som riktar sig till samtliga anställda inom företagen har enligt studien minskat från 37 till 34 procent.
Enligt Lars Oxelheim kan undersökningar som gjorts på bonusprogram inte entydigt visa att de är bra för företagens tillväxt.
– En del studier har visat på positiv effekt, andra på negativ eller ingen alls. Men den studie som vi har gjort på makroekonomisk nivå visar att tillväxten är högre i länder där man är positiv till långsiktiga bonusprogram.
