Färre svenska jobb i storbolagen

Det visar TT:s kartläggning.

Men utomlands expanderar storbolagen kraftigt.

Statistiska centralbyrån (SCB), Arbetsmarknadsstyrelsen (Ams) och Konjunkturinstitutet (KI) – alla vittnar de om samma sak: Jobbtillväxten i Sverige har efter några tröga år nu tagit fart på allvar.

Sysselsättningen steg i fjol med nästan två procent, den snabbaste ökningen på fem år. Och 2007 och 2008 beräknas antalet sysselsatta öka med nästan 150.000 personer.

Men det är inte i storbolagen som de nya jobben skapas. Det visar TT:s sammanställning av antalet anställda i 22 av de personalmässigt största företagen i Sverige.

Samtidigt som svensk ekonomi går som tåget – under fjolårets sista kvartal var BNP-tillväxten nästan fem procent – så fortsätter de i stället att dra ner på antalet anställda på hemmaplan.

Totalt har antalet svenska jobb i de 22 bolagen minskat med 4.400 mellan 2005 och 2006. Tillverkande företag som Volvo, Volvo Personvagnar och Ericsson står för större delen av minskningen. KI-chefen Mats Dillén är inte överraskad:

– Jobben kommer framför allt i tjänstebranscher, som uppdragsverksamhet och konsulter. Byggbranschen ökar sysselsättningen snabbt också, liksom IT-branschen, säger han.

Dillén räknar med en fortsatt ganska svag utveckling för industrijobben. Men han påpekar samtidigt att industriföretagen inte minskat sin produktion, den har ökat kraftigt under de senaste 15 åren.

Förklaringen till att jobben ändå inte ökat är att också produktiviteten, förmågan att producera med en given mängd resurser, har stigit.

– Det är inte så att svensk industri håller på att bli utkonkurrerad. Utan det beror på att effektiviseringstakten har varit väldigt hög, säger Mats Dillén.

Men trots att vi i Sverige alltså blir allt bättre på att producera så lockar ändå utlandet. Antalet anställda utomlands i de 22 företagen ökade med 21.700 under förra året, visar genomgången.

Ericsson står för den i särklass största ökningen. Telekomjätten fick drygt 11.000 fler utlandsanställda i fjol, främst genom köpet av brittiska Marconi och tillväxt på tjänsteområdet.

I en del fall beror utlandsexpansionen på flytt av befintlig produktion till lågkostnadsländer. Men ofta, som i fallet Ericsson, handlar det om att komplettera den egna verksamheten med nya produkter. Andra gånger rör det sig helt enkelt om intåg på nya marknader.

– Om Hennes & Mauritz öppnar butiker i New York, Rom och Paris så är det ju inget som sker på bekostnad av svenska jobb, säger Mats Dillén, som anser att denna typ av expansion i stället främjar sysselsättningen i Sverige.

Sammanställningen ovan omfattar företag med fler än 5.000 anställda i Sverige, som antingen publicerat sin årsredovisning eller på annat sätt meddelat hur antalet anställda har förändrats.