City: Ingen kvinna så långt ögat når

Den nya statistiken är ingen munter läsning för en bransch som kämpar med att locka till sig kvinnliga förmågor. För att inte tala om att behålla dem. Realtid.se har tidigare rapporterat om ett flertal investmentbanker som blivit stämda av kvinnliga anställda som antingen blivit trakasserade sexuellt eller upplevt att de inte behandlas med samma respekt som sina manliga kollegor.

Och i dagarna stämdes dessutom investmentbanken Dresdner Kleinwort Wasserstein Securities med moderbanken Dresdner Bank av sex kvinnor med bakgrund i City och på Wall Street. Tillsammans kräver de skadestånd på 1,4 miljarder dollar för det ”glastak” som existerar på banken och som hindrar dem från att nå till samma nivå som sina manliga kollegor.

I en intervju med Realtid.se vittnade en nyligen hemkommen intern på Goldman Sachs om hur toppskiktet var i det närmaste tomt på kvinnor. Trots att i princip lika många kvinnor som män nyanställs.

– Jag upplevde Goldman Sachs som en meritokratisk arbetsplats och tror inte att den är varken sämre eller bättre vad gäller jämställdhet än andra banker eller branscher. Men jag kan föreställa mig hur det blir om två som gör karriär samtidigt får barn tillsammans, då blir det problem helt klart, sade Johanna Möllerström till Realtid.se i september.

Den senaste undersökningen, med 30 finansiella institutioner, visar att endast fyra procent av alla aktiemäklare i Londons finanskvarter är kvinnor. Lika illa ser det ut inom råvaru- och valutahandeln, enligt undersökningen från rekryteringsföretaget Alexander Mann Financial Markets som Realtid.se tagit del av.

De kvinnor som lyckats hänga kvar finns i större utsträckning inom nyare områden som kreditvärdering. Exempelvis är nära 30 procent av alla analytiker här kvinnor, att jämföra med 13 procent inom aktieanalytiker.

– Kvinnor går med större sannolikhet att finna i en senior roll inom kreditvärderingen, än inom det traditionella aktiemäkleriet där ett ”old boy network” fortfarande kan existera, säger Mike Brennan, vd för Alexander Mann Financial Markets i en kommentar.

Samtidigt är det även på analytiker- och säljsidan som det finns relativt sett fler kvinnliga medarbetare.