Ask vill göra polisen effektivare

Polismyndigheterna ska skapa en effektivare organisation och utvärdera hur arbetet fungerar, skriver Dagens Nyheter.

I dag är polisen för dålig på att utvärdera sin egen verksamhet, anser justitieminister Beatrice Ask. Polisen har också fler chefer än andra statliga myndigheter, men skillnaderna är stora mellan olika polisdistrikt utan att det går att hitta någon systematik i detta, säger hon.

– Man gör bra grejer, men tar alltför sällan reda på vad som har gått bra, varför det har gått bra och varför andra saker inte har gått något vidare. Det håller inte i en modern organisation, säger hon till DN.

Polisförbundets ordförande Jan Karlsén ser flera förklaringar till att polisorganisationen inte är ”optimalt effektiv”.

– En orsak är att man inte tar tillvara den kunskap och de idéer som finns hos personalen, man lyssnar för lite på dem som är ute i verksamheten. Därför blir det också en diskrepans mellan oss som jobbar och den högre nivån, säger Karlsén till TT.

Han skulle också vilja se en tydligare inriktning från politiskt håll.

– Partierna borde komma överens över blockgränserna om en tydlig ”polispolitik”. Samhället och brottsligheten förändras snabbt men våra verktyg förändras inte i samma takt, anser Karlsén och tar brottsprovokation som exempel.

Om brottsprovokation ska tillåtas är en fråga som dras i långbänk samtidigt som dess målgrupper inom den grova organiserade brottsligheten vässar sina arbetsmetoder och flyttar fram sina positioner hela tiden.

Att det skulle finnas för många chefer inom polisen är ingen fråga som Polisförbundet drivit. Däremot efterlyser man en samordning av befattningsbeskrivningarna.

– Ett vakthavande befäl i Norrland ska ha samma arbetsuppgifter som ett i Skåne, men så är det inte i dag, säger Karlsén.

Han håller inte med om att cheferna inom polisen är dåliga utan vill hellre uttrycka det som att de ”inte är tillräckligt bra”.

– Men där går det åt rätt håll, vi jobbar aktivt med utbildning och rekrytering. Det är viktigt eftersom dåligt ledarskap leder till dålig verksamhet, säger Karlsén.