12.200 mer i lön för manliga bolagsjurister

Manliga bolagsjurister tjänar i genomsnitt 12.200 kronor mer än sina kvinnliga kollegor. Gapet har dock minskat något sedan 2014 då männen i snitt tjänade 15.700 kronor mer än kvinnorna.

Det visar en färsk undersökning som rekryteringsbolaget HR Commitment gjort i samarbete med Bolagsjuristernas förening. I år har 749 bolagsjurister deltagit i undersökningen. Det är 106 fler än förra året.

Snittlönen för män är 83.900 kronor och 71.700 för kvinnor och för hela gruppen 77.800 kronor. Manliga chefsjurister tjänar i snitt 104.000 kronor i månaden, medan kvinnliga tjänar 92.000 kronor i snitt.

Kvinnor har lägre lön inom samtliga ålderspann och löneskillnaden är störst i åldersgruppen 51-55 år.

Ändå är kvinnor generellt mer nöjda med sin lön. På en femgradig skala hamnar de på 3,24 procent och männen på 3,17 procent utifrån frågan ”Är du nöjd med din lön i dag?”. För hela undersökningsgruppen är siffran 3,21.

Mest nöjda är bolagsjurister inom ålderspannet 56-60 år (3,68) samt de som arbetar inom Life Science-sektorn (3,34).

Men många är missnöjda med arbetsbelastningen. På en femgradig skala väljer 36 procent en fyra. 45 procent anser dock att arbetsbördan är rimlig, vilket är en ökning från förra året (39 procent). 61 procent uppger att de arbetar 41-50 timmar per vecka och 16 procent 51-50 timmar.

37 procent överväger att byta jobb inom ett till två år. Det som framför allt får bolagsjuristerna att vara trogen sin arbetsgivare är högre lön, visar undersökningen.

Mest nöjda med sitt jobb är bolagsjuristerna i Göteborg. De har också bäst betalt och en snittlön på 79.200 kronor, jämfört med bolagsjuristerna i Stockholm och Malmö som har snittlöner på 77.800 kronor respektive 76.500 kronor.

Vidare har 65 procent av männen och 50 procent av kvinnorna fått någon form av bonus under de senaste tolv månaderna. Det är vanligast med bonus bland de som är över 61 år, sitter i ledningsgrupp, arbetar med affärsjuridik i industrisektorn samt är anställda på ett börsnoterat bolag.

HR Commitment bedömer även att efterfrågan på bolagsjurister ökar framöver. På frågan ”kommer ni att öka eller minska antalet jurister under de kommande 12 månaderna” svarar 66 procent att behovet är oförändrat och 25 procent att behovet har ökat.

Erik Karlsson, vd på HR Commitment, berättade nyligen i en intervju med Realtid.se, att byråerna slåss om affärsjurister just nu på grund av ökad konkurrens. Det beror också på höga M&A- och transaktionsnivåer.

– De stora byråerna anställer allt fler, samtidigt som advokat- liksom boutiquebyråerna ökat i antal. Även banksektorn efterfrågar duktiga compliance-jurister, säger Erik Karlsson.