Finans Nyhet

Vart fjärde företag räknar med ökade vinster – växande oro för kompetensbrist

Anna Johnson VD Grant ThorntonAnna Johnson VD Grant Thornton
Anna Johnson, VD, Grant Thornton. Foto: Håkan Målbäck
Publicerad
Uppdaterad

Optimismen om ekonomin ökar bland svenska företag, men även oron om en växande kompetensbrist, visar en ny kartläggning av Grant Thornton.

Marlene Sellebraten

Sammanlagt 31 procent av undersökta svenska företag är optimistiska om ekonomin idag jämfört med 13 procent under första halvåret 2020.  Vidare säger tre av tio svenska företag att vinsterna inte påverkats av coronapandemin. Vart fjärde företag räknar till och med med ökade vinster. Det framgår av en undersökning som Grant Thornton genomfört bland 500 företag med 50-500 anställda. Det största orosmolnet handlar istället om kompetensförsörjning, enligt Grant Thornton.

– Sveriges medelstora bolag har klarat pandemin väl ur ett internationellt perspektiv och undersökningen visar också att investeringar i kompetens och teknik är grundläggande för återhämtningen. Men många kommer förstås att behöva stöd med att se över sina strategier, satsningar och investeringar för att klara 2021, säger Anna Johnson, vd för Grant Thornton Sverige, i en skriftlig kommentar.

Enligt undersökningen minskade oron över orderbrist med 20 procentenheter, till 39 procent under andra halvåret 2020. Oron för tillgång till finansiering minskade under perioden med 6 procent, till 13 procent. 

Annons

– Det är långt under det globala genomsnittet på 46 procent. Tillgång till finansiering är således inte en stor fråga i Sverige, säger Anna Johnson.

Oron för kompetensbrist har däremot ökat under perioden. För att mildra pandemins effekter planerar 29 procent av de svenska företagen att under de närmaste tolv månaderna investera i kompetens.

– Nästan en tredjedel av de svenska företagen förväntar sig att brist på kvalificerad personal ska påverka verksamheten, vilket är en ökning med 5 procentenheter från första halvåret 2020.  Undersökningen visar att det här är en kritisk fråga för företagens fortsatta tillväxt. Att hitta rätt personal kräver en ny strategi från företagen, men också arbetsmarknadspolitiska åtgärder, säger Anna Johnsson.

Annons

Annons