Text: Ulrika Fjällborg
Foto: Ivan da Silva

Ladda om sidan – om inte bildspelet visas direkt.

– Det är bra att fokusera på ägandet. Det är i ägandet som mycket av påverkansmakten ligger, säger Helena Casserlöv-Kvist, vd MeritMind, och en av kvällens pristagare.

Pandemieffekten märktes tydligt på tisdagskvällen när Sveriges entreprenörskvinnor hyllades på Operaterassen i Stockholm. Två års uppdämt mingelsorl sköljde som en vårflod genom rummet och tystnade först motvilligt och på direkt uppmaning när kvällens program inleddes av handelsminister Anna Hallberg.

– Vi är här för att fira att kvinnor vågar äga bolag och ta plats. Jag vet vilken kraft man lösgör när man arbetar md kvinnors entreprenörskap, sa handelsministern, som också snabbt snuddade vid situationen med Rysslands krig i Ukraina:

– Vi måste ta tillbaka vår värdegrund som innefattar jämställdhet och hitta nya allianser. Vi ska handla med svåra länder, men aldrig kompromissa med den.

Hon efterlyste också fler företagskvinnor till Sveriges  internationella handelsdelegationer.

– Nästa år får vi ha ett pris för kvinnor som driver handelsföretag också. Det här blir en tradition, sa Realtids vd Maria Pellborn.

De priser som delades ut den här kvällen var Årets snabbväxare, Årets banbrytare, Årets Taycan, Next Award, och Årets företagsägarinna

Priset som Årets snabbväxare gick till Binella Vannesjö, klimatolog som äger och driver AnVa Industries AB, ett verkstadsföretag i Västerås med 700 miljoner i omsättning, har vuxit med 112 procent  på fem år och nu finns i flera europeiska länder.

–Fantastiskt! Tack för att ni hittade oss. Jag hoppas vi får fler kvinnor som driver industriföretag. Vi kan skapa en hållbar industri i Sverige.

Priset som Årets Taycan, (ett ord som betyder unghäst) handlar om elektrifiering och tilldelades Boel Rydén Swartling, medgrundare till Charge Amps, som utvecklar laddinfrastruktur för elbilar. Utifrån egna erfarenheter av hur svårt det var att resa kapitel till ett greentech-bolag har hon vid sidan av det, också dragit igång kapitalmarknadsdagar för greentech-företag.

– Till skillnad från digitala fintech-bolag är greentech industriföretag och den venture capital-situation vi har i Sverige inte anpassad för industriföretags förutsättningar, säger Boel Rydén Swartling.

Next Award är ett pris som går till en kvinna som byggt upp ett bolag, sålt det och nu använder vinsten till att investera i andra entreprenörers bolagsidéer. Årets Next award-pristagare heter Shori Zand. Hon startade och byggde upp vårdföretaget Avesina som nådde en halv miljard i omsättning och 1400 anställda. Efter att hon sålt bolaget bildade hon Avesina Investment Group och stiftelsen Avesina Foundation som ska hjälpa ungdomar och entreprenörskvinnor.

– Eftersom jag fått möjligheten att göra allt jag gjort ser jag det som min plikt att hjälpa andra. Därför startar jag min stiftelse, säger hon.

Priset som Årets Företagarinna gick till Helena Casserlöv-Kvist, vd för konsultbolaget MeritMind, med en halv miljard i omsättning och 350 anställda. Det fina med bolagsägande är att det ger makten att påverka, sedan spelar det mindre roll hur man kommit i en ägandeposition, om man själv startat ett bolag eller tagit över det, tycker hon:

–Att ärva ett bolag, ta över och fortsätta driva och utveckla det – det är ju jättetufft, säger hon

Under kvällen tilldelades Ulla Murman, priset som Årets Pionjär. Ulla Murman gick bort 2019 och fick priset postumt för sin mångåriga strid för sitt företags verksamhet i svenskt rättsväsende, som till sist åstadkom en lagändring, vilket lade grunden för den svenska bemanningsbranschen. Hennes son Lars Murman, som också tog över bolaget som nu heter Manpower, tog emot priset.

Galans pristagarna har sållats fram ur en lista där siffran 50 har fler gemensamma nämnare: De är alla över 50 år och äger minst 50 procent av sitt bolag som har en omsättning på över 50 miljoner om året.

Denna ”50-lista” kommer i sin tur ur en kartläggning över kvinnors företagande som galans initiativtagare, Realtid och jämställdhetsbyrån Klara K tagit fram med hjälp av UC.

Kartläggningen visar att företag där kvinnor äger minst hälften omsätter 500 miljarder kronor. 480 av de miljarderna kommer från bolag som ägs av kvinnor över 50 år.

Det finns 399 bolag i Sverige med en omsättning på över 50 miljoner kronor som har en kvinna, som är över 50 år, som ägare. Ändå är dessa kvinnor relativt osynliga i samhället. Det vill initiativtagarna till priset, Realtid och Klara K, råda bot på:

– Både kvinnliga entreprenörer och kvinnor 50 plus utgör raketbränsle i statistiken när det kommer till tillväxt och ändå utgör de närmast en vit fläck i pressen. De är många och finns över hela landet. Vi tog fasta på att vi kan bidra med att lyfta fram fler förebilder, säger Maria Pellborn, vd för Realtid.

Jämställdhetsbyrån Klara K drivs av Camilla Wagner, som har en bakgrund som journalist på affärsmagasinet Veckans Affärer där hon byggde upp och drev bevakningen av jämställdhet i näringslivet i ett eget affärsområde, VA Kvinna, och ansvarade för tidningens ranking Näringslivets 125 mäktigaste kvinnor. Hon menar att kvinnors potential fortfarande är underutnyttjad:

– Det finns så mycket myter om kvinnor som företagare som faktiskt påverkar och begränsar inte bara unga kvinnors drömmar om att bygga stora företag, utan också investerare och banker när de bedömer risk. Allt det här begränsar Sveriges tillväxt, säger Camilla Wagner.

Kvällen bjöd också på musik av sångerskan och entreprenören Victoria Tocca och av tioåriga Penny Smitt, som sjöng sången med samma namn som evenemanget, ”Hon Äger”. Lyssna på den här>>

Sponsorerna som möjliggjorde Hon äger!

• Porsche
• Nordnet
• Lexly
• Anton Alice
• von Feilitzen & Partners
• UC

Topp 50 av Sveriges kvinnliga företagsledare 50+

* Många äger fler bolag. I de fallen anges här det största och/eller koncernmodern. Uppgifterna är hämtade ur UCs databas. Endast kvinnor som fyller 50 år senast 20 maj och som är registrerade som huvudmän med minst 50 procent av bolagets aktier finns med i urvalet.