Sydkoreanska par skaffar inte tillräckligt många barn. Nu kliver privata företag in och försöker åtgärda det med jättebonusar.
670 000 kronor per barn ska vända dystra trenden
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 15 okt. 2025Publicerad: 15 okt. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Sydkorea är ett av länderna med absolut lägst födelsetal i världen med bara i snitt 0,75 barn per kvinna.
Nu försöker företag bromsa landets snabbt sjunkande födelsetal med generösa ekonomiska incitament.
En av de mest uppmärksammade satsningarna kommer från byggkoncernen Booyoung, som erbjuder anställda 100 miljoner won, motsvarande cirka 683 000 kronor, skattefritt för varje nyfödd, skriver Bloomberg.
Kan innebära stora problem
Bonusen gäller även retroaktivt för barn födda de senaste tre åren och har hittills betalats ut till omkring hundra anställda.
Sydkoreas befolkning väntas minska med nästan en tredjedel fram till 2072 om trenden med den låga födelsetal inte vänder.
Det skulle innebära färre arbetstagare, minskade skatteintäkter och på sikt problem för både försvar och välfärdssystem.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Privata företag kliver in
Regeringen har under flera år försökt vända utvecklingen med subventioner, längre föräldraledighet, bostadslån med lägre räntor och stöd till barnomsorg.
Trots dessa insatser har resultaten uteblivit, och nu kompletteras statens åtgärder av initiativ från näringslivet.
Booyoungs grundare motiverar beslutet med samhällsansvar och patriotism, men även andra företag ser ekonomiska fördelar.
Ingen har lämnat
En växande andel bolag inom både offentlig och privat sektor erbjuder nu liknande bidrag till anställda som får barn, skriver NPR.
Företagen betraktar stöden som en investering i framtida arbetskraft och ett sätt att behålla personal i en tid av demografisk press.
Hittills tycks Booyoungs satsning ha påverkat företagskulturen. Fler anställda än tidigare har valt att skaffa barn, och ingen av dem som fått bonusen har lämnat företaget.
ANNONS
Riskerar att bli kortvarigt
Ledningen menar att det skapat en mer familjevänlig arbetsmiljö, särskilt i en traditionellt mansdominerad bransch med långa arbetsdagar.
Samtidigt ifrågasätter experter om kontantbonusar ensamt kan lösa problemet.
Erfarenheter från länder som Australien och Ungern visar att ekonomiska incitament ofta ger en kortvarig ökning i födelsetalen, men att effekten snabbt avtar.
Ökade något
Forskare framhåller att långsiktig förändring kräver strukturella reformer som jämställda arbetsvillkor, flexibla arbetstider och delat ansvar i hemmet.
Trots osäkerheten ökade Sydkoreas födelsetal marginellt förra året – första gången på ett decennium. Om den trenden håller i sig återstår att se.
ANNONS
ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS