Patrik Anderbro har arbetat på KPMG sedan 2001 och blev delägare 2011. Han efterträder Magnus Fagerstedt som lämnade KPMG i mars i år.

Vad lockar med vd-rollen?

– För mig är det ett drömjobb, jag känner mig väldigt glad. Jag är ödmjuk inför uppgiften och känner en stor stolthet för förtroendet att leda denna fantastiska organisation som jag lärt känna under mina 18 år på företaget.

Vad står högst upp på agendan?

– Uppdraget är att leda KPMG:s 1500 medarbetare och omsätta vår ambitiösa affärsplan med visionen att göra KPMG till det självklara valet för både medarbetare och kunder.

 Vad vill du åstadkomma i din roll som vd?

– Vi har redan idag en stabil grund med lojala kunder och engagerade medarbetare, men jag tror att vi kan bli bättre på att förmedla vilket värde vi bidrar med i vårt arbete. Kunderna har höga krav och förändringstakten är stor i deras affärer. Vi har en särskilt viktig uppgift roll som rådgivare och revisorer – att skapa trygghet och bidra i förändring.

 Vilka är de stora utmaningarna som KPMG står inför?

– Vi har som mål på KPMG att utveckla våra nuvarande och framtida tjänster oavsett område med ett större digitalt innehåll, mer automatiserade och med nya affärsmodeller, samtidigt som vi förser våra kunder med ett stort datadrivet mervärde – stora som små företag. Det är ett arbete som redan börjat bära frukt och där vi på kort tid fått utmärkelser som världsledande i flera undersökningar.

Något annat?

–  För att lyckas med vår tillväxt ska vi vara en attraktiv arbetsgivare dit de främsta talangen lockas och där medarbetarna utvecklas. Våra medarbetare är och förblir vår viktigaste resurs.

Jenny Barksjö Forslund efterträder Patrik som chef för verksamhetsområde Små och medelstora företag (SME).