Fredrik Öbergs nya jobb sedan början på oktober är att vara chef för den svenska institutionella verksamheten, som ingår i SEB:s division Storföretag & Finansiella Institutioner, till skillnad från Private Banking som tillhör SEB:s Företags & Privatmarknadsdel. Han ansvarar för en grupp på tio personer som förvaltar, distribuerar och servar kunderna med interna och externa produkter och tjänster.

Fredrik Öberg, varför byter du jobb? 
– Jag kom till private banking för fem år sedan som investeringsansvarig. Det har varit fantastiskt roligt, men så fick jag ett erbjudande internt om att göra något snarlikt, att arbeta med institutionella kunder utanför private banking. 

– Jag var helt enkelt sugen på en ny utmaning inom banken, fortsätter Fredrik Öberg.  

Fredrik Öberg säger att den gruppen han lämnar är en mycket självständig och stark grupp som är i bra skick och att det pågår en process med att hitta en ersättare. Han uppger också att hans nya jobb har många likheter med hans tidigare arbete med de största private banking-kunderna.

Hur ska man se på ditt jobb-byte, är det ett steg uppåt eller kanske åt sidan?
– Det är en snarlik roll men i en annan kontext. I min värld är det ett byte mellan två bra tjänster på ungefär samma nivå. 

Reflektion efter snart den första månaden på ditt nya jobb?
– Det är roligt att byta, det är mycket att lära. Vi erbjuder lite andra produkter och tjänster, det är nästan bara professionella kunder. Därmed finns det en större efterfrågan och möjlighet att investera i illikvida produkter, som bara delvis var möjligt för kunderna i private banking, säger Fredrik Öberg.

– Samtidigt finns det också många gemensamma nämnare och där samarbetar vi sedan lång tid tillbaka med private banking och andra enheter inom banken.  Jag känner igen mycket men det är färre och större kunder där vi tillhandahåller allt från totala förvaltningslösningar till upplägg  kring enskilda produkter, fortsätter han.

Fredrik Öberg kommer fortfarande att arbeta med allokeringsfrågor, som är en av många gemensamma nämnare. 

Vad tar du med dig från ditt tidigare jobb?
– Det är viktigt att verkligen försöka sätta sig in i kundens situation, vad vill en kund ha och vad kan vi hjälpa till med. Kombinera produkter från samarbetspartners med vad SEB själva kan erbjuda och till exempel vara nära vårt fondbolag som sköter mycket av de underliggande produkter som vi erbjuder. 

– Det är också viktigt att ha kul på jobbet, se till att gruppen man jobbar i är dynamisk och har goda förutsättningar för att ha ett stimulerande jobb och att kunna serva kunderna på ett sätt som överträffar deras förväntningar, säger Fredrik Öberg.