23 okt.
2026
Fastighetsbolaget Castellum har anställt Sebastian Schalsberg som ny operativ chef. Han kommer vid årsskiftet ta över ansvaret efter Jakob Mörndal som valt att gå vidare till egen verksamhet.
Schlasberg kommer senast från fastighetsinvesteraren Scius Partners där han ansvarade över Asset Management. Det framgår av ett utskick.
Självstyrande organisationer har diskuterats i decennier, men det traditionella hierarkiska ledarskapet dominerar fortfarande. Karin Tenelius, vd och grundare av Tuff Ledarskapsträning, menar att företag går miste om både engagemang och ansvarstagande när medarbetarna inte får större inflytande över sitt arbete. Det var när Karin Tenelius arbetade med arbetsmarknadscoachning under 1990-talet som hon fick syn på …
Tekniska språng har ofta lett till både arbetslöshet och tillväxt. Nu står AI-revolutionen för dörren, och då kan kvinnodominerande yrken drabbas först. Kvinnor kan drabbas hårdare än män när artificiell intelligens förändrar arbetsmarknaden. Det menar bedömare som har tittat närmare på historien för att försöka förutspå framtiden. De menar att erfarenheter från automatiseringen av telefonväxlar …
AI-bolaget Anthropic rådfrågar advokatbyråer om hur AI-agenter ska företräda människor i förhandlingar. Frågan är hur en maskin ska vara lojal mot sin klient utan att köra över motparten. Anthropic, bolaget bakom AI-modellen Claude, för samtal med advokatbyråer om ett problem som saknar tydlig förebild: hur AI-agenter ska förhandla för att få bästa möjliga affär åt …
Den 15 oktober stängde ansökan till vårens högskoleutbildningar. En ny undersökning från IHM Business School visar att 68 procent av Sveriges 18–29-åringar är positiva till att studera vidare, trots att nästan fyra av tio tror att deras generation kommer att få det sämre än sina föräldrar. Utbildningsviljan bland unga är fortsatt stark. Samtidigt uppger 38 …
AI används allt mer inom jobbrekrytering. McKinsey låter nu AI efterlikna kunder och gör det till en del av intervjun. Konsultjätten McKinsey inför ett nytt moment i rekryteringen där arbetssökande får debattera med en AI-avatar som spelar rollen som kund. Syftet är att bedöma hur kandidater hanterar oväntade frågor och anpassar sina resonemang under press. …
