Realtid

Företagare riskerar att fastna med visstidsanställda

las
Att inte vet vad som gäller bäddar för konflikter mellan arbetsgivare och personal. (Foto: Unsplash)
Daniel Jacobs
Daniel Jacobs
Uppdaterad: 03 juli 2024Publicerad: 03 juli 2024

Många arbetsgivare vet inte att las-reglerna ändrades för två år sedan. Så undviker du problem vid visstidsanställningar.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Att anställa personal på visstid kan vara en utmaning och det finns många missförstånd kring reglerna.

Många arbetsgivare har dålig koll på vad som gäller, som till exempel nu under sommaren.

Visste du att timanställning inte är en anställningsform? Därför krävs ett korrekt avtal.

Går över i anställning

Många arbetsgivare är inte medvetna om att lagen om anställningsskydd, las, ändrades 2022.

”Om en visstidsanställd har arbetat 12 månader eller mer inom en femårsperiod, övergår anställningen till en tillsvidareanställning”, säger Peder Lundgren, jurist på Företagarens Jurist, i ett pressmeddelande.

Enligt lag finns det bara två anställningsformer – tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Var noga med att välja rätt av dem.

Får inte avtalas i efterhand

ANNONS

Kontrollera F-skattsedeln. Om du behandlar frilansaren som en anställd riskerar uppdraget att övergå till en anställning.

Det går heller inte att i efterhand avtala om att anställningen ska vara tidsbegränsad.

”Man riskerar att ’fastna’ med personal om korrekta anställningsavtal inte är på plats innan personalen börjar arbeta”, säger Lundgren.

Läs mer:
Företagare? Här är viktiga lagarna att hålla koll på. Realtid
Snart ryker sjuklönestödet – men många har noll koll. Realtid
Chefer och fack på kollisionkurs om heta stridsfrågan. Realtid

Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Spela klippet

Framtidens äldreboenden: Teknik, trygghet och trivsel

Äldreboenden och andra omsorgsfastigheter kommer att spela en allt större roll inom både samhällsstrukturen och fastighetsmarknaden. Med en snabbt åldrande befolkning ökar behovet av innovativa lösningar som möter de komplexa krav som dagens vård och omsorg ställer. Utformningen av framtidens äldreboenden handlar inte bara om praktiska funktioner utan också om att skapa miljöer som främjar […]