Deloitte i rekryteringsrusch – "Stora delar av näringslivet söker sina talanger hos oss"

Deloitte Sverige, som idag har cirka 1 500 medarbetare, söker nu 328 nya talanger.

– Vi har växt mycket de senaste åren – ibland tack vare att vi fått hjälp av våra kollegor från andra länder. Och vi har naturligtvis ett behov av att bygga den kompetensen även på den svenska marknaden, säger Anna Pontén vid Deloitte.

Huvuddelen av nyrekryteringarna kommer direkt från universitetet.

– När det gäller nyexaminerade räknar vi med att anställa 250 personer det kommande året. Många hittar sin karriär inom konsult- eller revisionsbranschen. Andra lämnar efter tre till fyra år för att göra annat. Så ser det ut i vår bransch, säger Pontén.

Ni är cirka 1 500 medarbetare och söker 328. Det låter mycket procentuellt sett?
– En del av dessa anställer vi för att växa och en del för att ersätta dem som går vidare i karriären. Stora delar av näringslivet söker sina talanger hos oss, säger Anna Pontén.

Konkurrentens PWC:s prognos är att ungefär 500 nyexaminerade kommer att rekryteras under innevarande år.

– Vi har behov av flera olika kompetenser inom våra specialistområden. När det gäller utbildningsbakgrund söker vi till exempel jurister, ekonomer, systemvetare och ingenjörer, säger PWC:s Martin Askman och fortsätter:

– Inom alla affärsområden fortsätter digitaliseringen vara viktig med utveckling av nya tekniker och leveransmodeller. Dessutom har vi ett allt större fokus på hållbara lösningar – för PWC, våra kunder och samhället i stort. Den här utvecklingen påverkar de kompetenser vi söker.

Men konkurrensen om talangerna är hård.

– Den fortsatt starka konjunkturen, i kombination med att vissa arbetsgivare och branscher har ett uppdämt rekryteringsbehov efter att ha hållit igen under pandemin, gör att det finns gott om möjligheter för dem som söker jobb idag, säger Anna Pontén och fortsätter:

– Det ställer krav på oss som arbetsgivare att vara tydliga med helheten i vårt erbjudande, alltifrån individens utvecklingsmöjligheter till kultur och långsiktiga mål för verksamheten.

Deloitte söker nya medarbetare till samtliga affärsområden, men störst är behovet inom Tax & Legal, Audit & Assurance och Financial Advisory.

– Vi söker ekonomer, ingenjörer, systemvetare och jurister. En del tror att vi anställer företrädesvis revisorer, men så ser det inte ut längre, säger Anna Pontén.