Andreas Selin startar Selin Legal, vilket blir Sveriges första bemaningsföretag som är helt nischat mot att hyra ut personal inom juristbranschen.

Andreas Selin kommer senast från en tjänst som coo på Hamilton Advokatbyrå. Han startade sin karriär med att sitta ting i Stockholms tingsrätt. Därefter arbetade han på Lagerlöf & Leman för att senare starta Sveriges första headhuntingfirma för jurister 1997 som sedemera såldes till Poolia där Andreas Selin blev vd för Poolia Juridik.

Planerna på det nya bemanningsföretaget började smidas i november när Andreas Selin och juristen Joakim Askegård träffades på en middag.

– Jag hade redan bestämt mig att starta detta och han hade ett väldigt stort intresse att vara med, säger Andreas Selin.

Joakim Askegård kommer närmast från egen juridisk verksamhet, Confide Legal, men har även arbetat som chefjurist bland annat inom Nordea, på Clifford Chance i London samt varit biträdande jurist på advokatbyrån Hökerberg & Söderqvist.

– Jag började verksamheten vid årsskiftet och varit i full sving nu sedan några månader tillbaka, säger Andreas Selin som dock vill vara hemlig med vilka uppdrag företaget hittills fått.

Han berättar att han under sina år i branschen sett att det finns en position att ta för ett bemanningsföretag som är helt nischat på att hyra ut jurister.

– Jag tycker att det är spännande att bygga ett företag där man är stolt och vill vara anställd hos oss och inte vara anställd på det stället man blir uthyrd till. Vi tillsvidareanställer all vår personal för att vi vill bygga ett företag där man tycker att det är kul att jobba hos oss.

Han menar att de anställda som varit uthyrda till ett företag under exempelvis ett år ska tycka att det är kul att komma tillbaka till Selin Legal som hittar ett nytt uppdrag.

Han förklarar att det vanligaste för bemanningsföretag är att personen som blir uthyrd oftast känner mest anknytning till det företag som den blivit uthyrd till och helst vill ha en vanlig anställning hos det företaget.

– Vi ska försöka få vårt bolag så attraktivt som möjligt så att man tycker att det är en rolig form att vara anställd hos oss med växlande arbetsuppgifter på olika ställen.

Selin Legal ska stå på tre ben där ett av dessa är uthyrning av jurister till bolag som redan har egna bolagsjurister bland annat för att täcka upp när någon är föräldraledig. Det andra benet är att Selin Legal ska hyra ut jurister till de bolag som inte har bolagsjurister och som inte är i behov av att ha egna bolagsjurister på heltid.

– Vi tror jättemycket på att hyra ut en jurist till de företag som inte har någon egen jurist. Det är en jättestor marknad och rör många företag som lägger stora kostnader på advokatbyråerna i och med att de inte har egna jurister. De kan nu minska kostnaderna om de hyr in någon en eller ett par dagar i veckan.

Det tredje benet är att hyra ut administrativ personal, exempelvis advokatsekreterare, till advokatbyråer.

Varför ska advokatbyråerna hyra från bemanningsföretag och inte anställa själva?

– Jag var ju chef på Hamilton under sju år och där hade vi många advokatsekreterare och det var alltid någon som var föräldraledig. Där finns en stor post, alltså när en eller flera är lediga så behöver advokatbyråerna hyra in en vikarie.

Andreas Selin berättar att duon träffar nya rekryter varje dag. Han vill dock inte ställa en prognos för hur många jurister som kommer anställas av företaget eller hur många som ska hyras ut per år.