Niels Borum Matsen som är partner i Aaen & Co uppger till Berlinske Business att revisionsbyrån befarade att de inte skulle kunna attrahera arbetskraft eller kunna ersätta dem som sade upp sig om de inte gjorde något.

Tidningen har pratat med arbetsmarknadsforskaren Henrik Lund som anser att det är ett bra drag av revisionsbyrån, men varnar samtidigt för att det finns risk för att det kan skapa ojämlikhet då det främst är de som är mest priviligierade som kan utnyttja detta, återger Omni.

Berlinske skriver att det är ett ovanligt initiativ i en bransch som är känd för långa arbetsdagar.

I början av maj gick revisionsjätten PwC ut med att deras brittiska personal skulle kunna sluta tidigare på fredagarna under sommaren, underförstått – om de hann med sitt jobb. Det skriver Consultancy.uk.

Det handlar alltså om möjligheten att gå hem vid lunch under veckans sista arbetsdag för omkring 22 000 anställda hos revisionsjätten i Storbritannien.

Draget har dock fått hård kritik från vissa håll. En av dem är Apprentice-stjärnan Alan Sugar som twittrade att flexibelt arbete på fredagar var “ett jävla skämt”, för att sedan kalla de anställda för latmaskar. Han hävdar att det inte finns något bättre sätt att vara produktiva på än kravet på att dyka upp på en arbetsplats, återgav Revisionsvärlden.