Volvoordförande: "Emotionell debatt"

Styrelsen drar också tillbaka förslaget att utöka antalet aktier i incitamentsprogrammet till dessa befattningshavare.

– Vi anser att vårt förslag orsakat en sådan debatt både internt och externt att det stör hela arbetsläget för koncernen. Debatten borde i stället handla om läget för bolaget, säger Volvokoncernens styrelseordförande Finn Johnsson till TT.

TT: Borde inte styrelsen ha förstått att de förbättrade bonusvillkoren för Volvocheferna skulle mötas av en proteststorm?

– Man kan bara konstatera att tiderna på bara en månad försämrats kraftigt och debatten har den senaste tiden blivit så emotionell och kritisk, säger Finn Johnsson.

Aktiespararnas tillförordnade vd Günther Mårder som rasade mot Volvostyrelsens bonusförslag hävdar att styrelsen nu tagit sitt förnuft till fånga.

– Att Volvo nu beslutat dra tillbaka sitt förslag är en framgång för både Volvos anställda och aktieägare. Förnuftet segrade trots allt, säger Günther Mårder.

Även IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä välkomnar beslutet.

– Det är positivt. Och det är glädjande att styrelseordföranden säger att vårt avtal har påverkat dem.

Volvokoncernen har drabbats hårt av finanskrisen och den skenande lågkonjunkturen. Totalt ska koncernen minska sina drygt 100.000 anställda med över 16.200, det handlar både om fasta tjänster och konsulter. I Sverige, där Volvo haft runt 30.000 anställda, ska 7.700 bort.

Kritiken mot det nya bonusförslaget till 250 ledande befattningshavare i koncernen har varit hård från både fackligt och politiskt håll.

En namnlista lämnades på tisdagseftermiddagen över till ledningen för Volvo AB av företrädare från Volvo Verkstadsklubb på Tuvefabriken.