För första gången på 13 år har två advokatbyråer anmält sitt intresse för rekryteringsnätverket Nova 100. "Vi gillar att testa nya grepp", säger Maqs delägare Jens André.
"Vi gillar att testa nya grepp"

I Norra Latins vackra lokaler pågår seminarium och övningar i de forna klassrummen. Nova 100 är ett rekryteringsnätverk av topptalanger som i dag håller till i den anrika skolan på Drottninggatan i Stockholm.
Studenter, framförallt ekonomer och ingenjörer, får under denna dag träffa potentiella framtida arbetsgivare.
Finn Wikander, vd för Nova Networks, berättar att även tidigare år har intresset bland juriststudenterna varit stort men i år är det första gången som just två advokatbyråer, Cederquist och Maqs, är med och håller seminarium under dagen.
Anmäl dig till Realtid.ses Nyhetsbrev Juridik.
– Detta är ett nytt sätt för oss att komma i kontakt med studenter på, som vi inte provat tidigare, säger Jens André som är delägare på Maqs sedan tre år tillbaka.
– Vi gillar att testa nya grepp, fortsätter han.
Men för byrån handlar det inte främst om att rekrytera unga talanger, utan ska snarare ses som att advokatfirman kommer hit och presenterar sig. Därtill får de se vad talangerna klarar i det förhandlingsspel som advokat Eric M. Runesson har tagit fram.
Nova Network startade år 1997. Frågan är om ett talangnätverk fortfarande behövs i Facebook-tider som dessa, då det går att kontakta varandra och bilda nätverk på alla möjliga sätt.
Ja, absolut, menar Finn Wikander.
– Mer än någonsin. Nu får de känna på hur det verkligen är att jobba som affärsjurist, de får lösa ett case och få företagskulturen presenterad för sig. Det är nu det personliga mötet är viktigare än någonsin.
Till skillnad mot arbetsmarknadsdagar på universiteten är inte bara marknads- och HR-avdelningarna på plats, menar Finn.
– Här är ju hela organisationen representerad, från botten till toppen.
Inom hela Nova Network som har runt 5.000 medlemmar, ser man till flera egenskaper, förklarar Finn: ett akademiskt driv, AQ, ett business driv BQ samt det sociala perspektivet, EQ.
– Traditionellt har byråerna fokuserat mycket på AQ, akademiska meriter, men med tiden blir de andra delarna mer intressanta, säger Finn Wikander.
– Linklaters med på tidigare arrangemang men det här är första gången på länge som juristbyråer satsar så här stort.
Under 90 långa minuter får de 20-tal studenter som letat sig in i det gamla klassrummet på Norra Latin lösa ett förhandlingscase.
En av dessa är Aylin Farid som går sista terminen på juristlinjen vid Stockholm Universitet. Hon är nyfiken på byrålivet men i framtiden vill hon ägna sig åt frågor som påminner om den uppsats hon skriver, som handlar om juridiska aspekter kring självreglering vad gäller företags sociala ansvar. Hon antar att framtidsjobbet finns inom ett internationellt bolag som arbetar aktivt med dessa frågor.
– Jag tror inte att advokatbyråerna snappat upp detta ännu, säger hon.




