Nu inleds en omorganisation på Swedbank vilket medför att regionchefer tar plats i koncernledningen. Samtidigt väljer personaldirektören Marie Hallander Larsson att lämna banken.
Swedbank stuvar om
Sara Johansson
Swedbank meddelar att man i dag inleder vissa omorganiseringar i banken. Dessa påverkar bland annat koncernledningen, enligt ett pressmeddelande.
Anledningen att man genomför omorganiseringen är för att de digitala banktjänsterna tagit allt större utrymme och allt färre kunder vänder sig till bankkontoren.
Efter årsskiftet läggs Swedbanks digitala banktjänster i ett separat affärsområde med eget kundansvar.
”Swedbanks kontor får i den nya organisationen en större frihet att själva styra sin verksamhet och kommer kunna lägga större resurser på kunder med mer omfattande rådgivningsbehov”, skriver banken i pressmeddelandet.
Enligt banken får nu de sex svenska regionerna ett ökat ansvar när den nationella organisationsnivån helt plockas bort.
Som en följd av omorganisationen förändras även koncernledningens sammansättning. De sex regioncheferna, cheferna för Channels & Concepts och Groups Products samt CIO tar plats i ledningsgruppen.
Swedbanks nuvarande ledningsgrupp utökas därmed med Stojko Gjurovski, Marie Halling, Lena Smeby-Udesen, Ulf Ejelöv, Johan Smedman, Björn Elfstrand, Lars Friberg och Mats Engstrand.
Dessutom ersätter tillträdande HR-chef Lars Friberg Marie Hallander Larsson som tackat nej till att fortsätta i banken.
Marie Hallander Larsson har arbetat på banken sedan 2009 då hon lämnade sin post som personaldirektör på Posten. Hon äger inga aktier i banken.
