Svanberg chefers största förebild

Enligt svenska chefer är ett tydligare och mindre konflikträdd ledarskap morgondagens vinnande recept för framgång. En chef ska vara engagerade och inspirerade.

Den som står för detta i dag är Ericssons vd och koncernchef Carl-Henric Svanberg. Men det var en jämn kamp med andra platsens Ingvar Kamprad.

– De som var med i undersökningen fick fritt välja en person som de ansåg var deras egen personliga förebild. Vi hade inga alternativ. Anledningen till att Carl-Henric Svanberg tog första platsen var inte helt överraskande. Svanberg har lyckats stärka Ericssons position som världens ledande telekomföretag. Jämfört med hans företrädare är han väldig synlig och det syns att han trivs med sitt arbete. Ingvar Kamprad har en stark personlighet och lever som han lär, säger Vibeke Pålhaugen, vice vd på tidningen Chef och ordförande för Kompetensgalan.

De kvinnor som hamnade högst upp på listan var Fritidsresors informationsdirektör, Lottie Knutsson och EU-kommissionär Margot Wallström. De hamnade på fjärde respektive femte plats.

Sjätte platsen delades av Jan Carlzon, Leif Johansson och Sven-Göran Eriksson.

Cheferna anser att den svenska ledarstilen bygger mycket på att man vill nå konsensus, den är demokratisk och engagerande.

65 procent önskar att de kunde bli tydligare i sitt ledarskap, men de var samtidigt rädda för att anställda skulle anse dem som oempatiska då. Dessutom tror de att anställda kanske skulle tappa motivationen.

På frågan om vad chefer stör sig mest på hos sina medarbetare så svarade de flesta att anställda tar för lite ansvar och har för många onödiga konflikter som chefen måste lösa.

1.070 personer deltog i undersökningen. Majoriteten var mellan 40 och 50 år, ytterst ansvariga eller ingick i ledningsgruppen, samt arbetade på ett företag med fler än 250 anställda.