Skåne jagar danska företag

Malmö kommun tillsammans med nio företag i regionen har startat ett projekt som de kallar ”Uppstart Sverige” eller ”Opstart Sverige”. Den 4 maj ska ett första seminarium hållas i Köpenhamn. Danska företag ska få information om fördelarna med en etablering och få konkreta råd kring vad man ska tänka på om man vill driva verksamhet i Sverige.

– Intresset är mycket större än vad vi har vågat hoppas på. Efter att vi har gjort en presskampanj och skickat ut en del direktreklam, har över 60 företag anmält sig till det första seminariumet. Förhoppningen är att minst hälften av dessa kommer att etablera sig i Skåne, säger Agneta Möller, ansvarig för projektet på Malmö kommun.

Enligt Agneta Möller är det en stor bredd på de företag som är intressade av att etablera sig i Malmö och Skåne området, kanske är det något fler tjänste- och konsultföretag.

Malmö kommuns färskaste siffror visar att det 2004 fanns 155 danska företag i Malmö. Totalt i Skåne fanns det samma år 575 stycken. Sedan bron öppnats så ska antalet danska företag i Skåne mer än fördubblats.

– Det finns många fördelar för de danska företagen att etablera sig här. Malmö är en nyckel till en helt ny marknad. Dessutom är det mycket billigare att hyra kontor här än till exempel Köpenhamn, säger Agneta Möller.

Agneta Möller nämner också närheten till Lunds universitet och Skånes egen högskola som en fördel.

Knud Frisenborg, som är konsult för det danska kontoret på Lars Weibull, som är ett av företagen bakom satsningen, anser att det är mycket lättare att hitta kvalificerad arbetskraft i Sverige än i Danmark.

– I Danmark är arbetslösheten väldigt låg. Därför kan det vara en fördel att etablera sig i Sverige. Här finns det både kvalificerad och billigare arbetskraft, säger han.

”Uppstart Sverige” ska hjälpa de danska företagen med hela processen som en etablering innebär. Om någon är intresserad av att köpa redan etablerade företag finns det även då hjälp att få.

Givetvis finns det en del hinder också. En etablering i ett annat land innebär nya regler för företaget kring arbetsmarknaden som måste följas, som till exempel beskattning och försäkring. Dessutom går det inte att till exempel marknadsföra sig på samma sätt. Man måste helt enkelt anpassa sig till det nya landet.

I Danmark finns dessutom en bild av att de svenska arbetsgivarreglerna är krångliga.

– Det går visserligen inte att sparka anställda lika lätt som i Danmark men reglerna är inte alls speciellt krångligare här, säger Agneta Möller.

Fiedler & Lundgren som tillverkar snus har funnits i tre år i Sverige. Moderbolagets huvudkontor ligger i Köpenhamn. Enligt Ewa Hagert, marknadsdirektör på Fiedler & Lundgren, har intresset från danska företag att etablera sig i Malmö och Skåne varit stort sedan bron öppnades.

– Intresset har vuxit explosionsartat. Vårt företag finns med i ett nätverk där flera andra bolag med danska moderbolag finns. Det är väldigt tydligt att bron har underlättat betydligt för att en etablering ska ske, säger Ewa Hagert.

För Fiedler & Lundgrens del var en etablering i Sverige ganska naturlig eftersom snus är en väldigt svensk företeelse. Men enligt Ewa Hagert kan hon inte utesluta att etableringen hade skett i Stockholm eller på något annat ställe, om inte bron funnits på plats.

– En fördel med Malmö är att det sedan länge funnits en tradition av tobakstillverkning, säger Ewa Hagert.