Sjätte AP-fonden byter vd

Enligt ett pressmeddelande i dag har Sjätte AP-fonden i samråd med Erling Gustafsson enats om att fonden ska söka ny vd. Erling Gustafsson kommer att sitta kvar på posten tills en ersättare tillträder.

Erling Gustafsson har varit vd sedan år 2000.

Xeratech var ett av Sjätte AP-fondens portföljbolag. I december flaggade Sjätte AP-fonden för att bolaget blivit plundrat av sina grundare. I januari i år försattes Xeratech i konkurs. Sjätte AP-fonden förlorade 68 miljoner på sitt Xeratechengagemang.

Fanns det några ytterligare intressekonflikter bakom hans avgång förutom Xeratech där hans kvinna Åsa Rödén var vd?

– Erling satt aldrig i Xeratech. Nej, styrelsen har gett mig beskedet att de har i samråd med Erling Gustafsson enats om att söka ny vd. Jag känner inte till något om någon ytterligare orsak, säger Ulf Lindqvist, kommunikationschef på Sjätte AP-fonden.

Något som styrelsen understryker med eftertryck:

– Det är inte Xeratech som utlöser det här. Vi har kommit fram till att det ska ske ett skifte av ledare. Det är styrelsen och Erling Gustafsson överens om, säger Lennart Jeansson, styrelseordförande i Sjätte AP-fonden, till Realtid.se.

När togs frågan upp?

– Nu kommer du in på detaljer i styrelsen arbete som jag inte kan gå in på.

Har Sjätte AP-fonden klubbat någon förändring vad gäller andelen investeringar i tidiga skeenden i mindre bolag?

– Sjätte AP-fonden har tjänat väldigt mycket pengar i mer mogna bolag. Frågan är alltid på deras bord, det är styrelsen som tolkar var man ska lägga resurserna. Och de har inte kommit med något beslut nu, säger Ulf Lindqvist

– Vad vi säger är att vi måste synliggöra de stora värden vi tror vi har, därför är vi inne i olika processer, det vill säga se vad vi kan sälja. Vi har till exempel sålt Todos AB med stor framgång i år. Så det är ett kontinuerligt arbete som är väldigt viktigt, säger styrelseordföranden Lennart Jaensson.

Kommer det att formuleras i en kravprofil att den kommande vd:n får i uppdrag att realisera bolag i högre takt?

– Det är för tidigt att säga då vi arbetar med kravprofilen. Jag kan säga att vi söker en person som har kompetens från såväl myndighetsutövning som affärsmannaskap. Mer än så kan jag inte precisera för tillfället, säger Lennart Jeansson.

Det är ännu inte klart vilket rekryteringsbolag som kommer att anlitas.

Erling Gustafsson får 18 månadslöner i avgångsvederlag, vilket motsvarar 5,8 miljoner kronor, mot avräkning om han erhåller nytt jobb under det tiden.