Så förstärktes styrelsen

Enligt lagen ska ett publikt aktiebolag ha minst tre styrelseledamöter. Vd och styrelseordförande får inte vara samma person. Enligt Bolagsverket är det styrelsen som företräder aktiebolaget och tecknar firman.

För Alexander Ernstberger, vd för Towork.se Sverige AB, som än så länge suttit själv i styrelsen, var det viktigt att hitta styrelseledamöter och en styrelseordförande som var väl insatta i branschen.

– I ett publikt bolag är det viktigt att ha en styrelse som är bred med olika erfarenheter och kunskaper eftersom styrelsen blir som en försäkran för aktieägarna att allt går som det ska och sköts på rätt sätt, säger han.

Efter mediasökningar för att se vilka som skulle vara mest lämpliga för Towork Sverige AB hittade Alexander de ledamöter han ville ha med i styrelsen.

Den 1 juli rekryterades Jessica Staël von Holstein till styrelseordförande. Hon har tidigare varit vd för börsnoterade riskkapitalbolaget Extended Capital Group, vice vd för internetkonsultföretaget Cell Network och VD på Icon Medialab i Spanien. I dag sitter hon i sex andra styrelser. Hon är bland annat verksam som arbetande styrelseordförande i skolföretaget LÄR. Men sitter också både som suppleant och ledamot i fem andra bolag.

– Jag har startat upp bolag många gånger både i Sverige och utomlands och varit med under den här intensiva tillväxtfasen. På så sätt har jag varit med om sånt som har gått bra och mindre bra så jag hoppas att jag kan bidra med min erfarenhet där och att jag har jobbat i it-branschen och drivit ett bolag förut, säger Jessica Staël von Holstein.

En av styrelseledamöterna är Johan Kinnander som tidigare var chef för Goggle Norden och vd och grundare för mediasäljbolaget Espotting AB. I dag är han vd för Glife AB som är bland de största aktörerna på communitymarknaden. Han sitter även i två andra styrelser som kommandit och ledamot.

Även Peter Nordvall, som är VD i FMCG Business Partner AB, rekryterades av Alexander som styrelseledamot. I dag är han även extern vd för Sales Support DK Business Partner AB och sitter med i en annan styrelse som ledamot.

Alexander Ernstberger valde de tre styrelsemedlemmarna på grund av deras erfarenheter. Jessica Stael von Holstein har arbetat med internetbolag tidigare, även Johan Kinnander. Peter Nordvall har erfarenhet av försäljning och marknadsföring, vilket Towork Sverige AB faktiskt handlar om.

– Men även där är det ingen självklarhet att jag fick in dem, man får kämpa och presentera vilket bolag de ger sig in i, vilken vision man ska sträva efter och vilken ersättning de ska ha. De ska ju stå för allt lika mycket som jag gör, säger Alexander Ernstberger.

Enligt Jessica Staël von Holstein har Toworks styrelse just nu daglig kontakt. I går var det styrelsemöte där de gick igenom nyemissionen. Men även hur det går för säljarna, vilken är deras respons, vad ska bolaget ha för prisstrategi och så vidare.

– Eftersom bolaget är så pass nytt så finns det mycket att titta på. Affärsplanen är ju levande man måste ju kurskorrigera hela tiden och anpassa oss till den marknaden vi lever i och vilka kunder vi har, säger hon.

Hur viktig är styrelsen i ett bolag?

– Styrelsen är enormt viktig. Nu är Alexander en ung och driven entreprenör och då är det bra att han omger sig med folk som har andra erfarenheter och som kanske har jobbat lite längre. När man går ut på börsen är det otroligt viktigt att allt sköts på ett korrekt sätt. Det finns mycket kunskap i styrelsen att ta del av.

Måste man inte tänka på att bolagen som man väljer att sitta i styrelsen för inte har några intressekonflikter?

– Ja det måste man. Jag har blivit kontaktad av bolag som befinner sig i en snarlik bransch som Alexander, delvis konkurrerande och jag skulle aldrig kunna tänka mig att gå in i ett sådant bolag. Jag tycker att som styrelseledamot måste man tänka på att aldrig hamna i en lojalitetskonflikt. Det har funnits stunder för andra styrelseledamöter i bolag som jag suttit i där vi fått be den personen att lämna styrelserummet när vi ska diskutera bland annat potensiella förvärv där man sitter inne på information där man inte är helt neutral. Jag tror att det är viktigt att undvika styrelseuppdrag där det finns konkurrenskonflikter eller intressekonflikter.

Styrelsen i Towork Sverige AB får ersättning i form av optioner, vilket menas med att styrelsen kan när som helst köpa 10.000 aktier i bolaget för samma pris som bolaget noterades för, oavsett om aktierna går upp i pris.

Aktietorget godkände Towork.ses memorandum den 5 september och därmed hade bolaget fått ett godkännande att locka investerare på aktietorget.

– Den fas vi ligger i nu är att från den 6 september till den 28 september ska vi fylla bolaget med nya ägare med det belopp som vi behöver ta in, sa Alexander Ernstberger i förra veckan.

Efter den förhoppningsvis fulltecknade emissionen kommer Alexander själv äga 48,9 procent av bolaget. Då kommer sammanlagt 1.840.000 aktier vara tecknade, till ett värde av 920.000 kronor.

– Intresset hittills har varit jättebra. Jag kan inte säga hur mycket vi har sålt för än, men det har gått bra. Jag tror att alla aktier kommer vara tecknade, sa han dagarna innan fredagen den 28 september som var sista dagen att teckna aktier i Towork.

Nästa del: Så gick det med nyemissionen