Rekordmånga kvinnliga advokater

I goda tider får allt fler nybakade jurister anställning vid advokatbyråer. Efter en konjunkturuppgång berikas Sverige därför med fler advokater. Bara i år har Advokatsamfundet haft en mycket stor nettoökning med cirka hundra advokater.

– Det är ett resultat av de goda åren som föregick den ekonomiska krisen, berättar samfundets generalsekreterare Anne Ramberg.

Anmäl dig till Realtid.ses Nyhetsbrev Juridik.

Av årets nya advokater är mer än hälften, 55 procent, kvinnor.

Generellt utgör kvinnliga advokater en fjärdedel av kåren, nämligen 24 procent. Men fler kvinnliga advokater lär det bli eftersom andelen kvinnliga biträdande jurister närmar sig 60 procent.

– Det påverkar givetvis andelen kvinnliga advokater och delägare, menar Ramberg.

Den äldre delen av kåren består till största del av män. Sett till pensionsavgångar samt till de som lämnar samfundet är det relevant att tala om nettoökning. I fjol tillkom 73 nya advokater, 65 av dessa var kvinnor.

Har det tidigare varit så stor andel kvinnliga advokater som i fjol?

– Nej, förra året var unikt i det hänseendet. Siffrorna är ett resultat av att andelen anställda kvinnliga biträdande jurister har ökat markant, svarar Anne Ramberg.

Det tog tidigare fem års praktiskt juridiskt arbete för att bli advokat, något som nu kortas ned till tre år vilket pekar mot att vi får rekord i antal nya advokater samt kvinnliga advokater inom de närmsta åren.

Anne Ramberg igen:

– Det finns anledning att tro att en viss ökning av antalet ledamöter kan påräknas under nästa år, som annars hade fått vänta i två år till. Det kan ju även bli fallet året därefter.

Realtid.se har tidigare skrivit om advokatbyråer med bara manliga delägare.

Trots att allt fler kvinnliga jurister kommer ut på marknaden finns det fortfarande byråer som bara anställer manliga jurister. En av dessa är Grönberg Cederlöv advokatbyrå.

Ni har inga kvinnliga jurister alls på byrån.

– Nej, det stämmer tyvärr, svarar advokat Lars Lundberg som ansvarar för verksamheten på byrån.

Hur kommer det sig?

– Det är mest en olycklig slump. Det är givetvis inget medvetet val. Vi har lika många kvinnliga som manliga sökanden när vi ska anställa biträdande jurister. Och det är så att kvinnornas betyg inte på något sätt är sämre, utan ofta bättre, säger Lars Lundberg och fortsätter:

– Vi tycker att det är tråkigt att vi inte lyckats rekrytera tjejer och har faktiskt erbjudit tjejer anställning men de har tackat nej.

Spelar det någon roll att en byrå bara består av bara manliga advokater?

– Jag tror att det – generellt oavsett arbetsplats – är bättre med en blandning. Det gäller åt andra hållet också, där de flesta är kvinnor.

Varför?

– Det blir en bättre stämning, eller om jag säger så här: Det finns inga fördelar med en arbetsplats där alla är män.

Ni kanske kan ändra det genom att ta in kvinnliga delägare utifrån?

– Nah, det har inte varit aktuellt. Hos oss har det varit så att det är mer kontakter som styr, någon-som-känner-någon-som-känner-någon så det har inte varit aktuellt med någon kvinnlig delägare under åren.

– Det är en mer komplicerad fråga.