Personalpolitik à la Setterwalls?

Sedan Realtid.se publicerade en artikel om att advokatjätten Linklaters gör sig av med personal har tankar och tips om advokatbranschen strömmat in.

Enligt en källa ska Sveriges äldsta advokatbyrå Setterwalls ha satt i system att inte fastanställa någon genom att låta provanställningarna löpa ut, utan låter folk gå istället för att få stanna på byrån efter provanställningen.

Nu, i början av 2009, fick till exempel tre biträdande jurister inte fortsätta på Setterwalls Göteborgskontor när provanställningen tog slut.

Anders Heintze är Managing Partner på Göteborgskontoret.

Får man gå när provanställningen är slut?

– En provanställning är en provanställning och den löper ut efter en viss tidpunkt då gör man en individuell bedömning, man väger in konjunkturen och möjligheten att hitta annan personal.

Hur lång är provanställningen?

– Sex månader.

Hur brukar ni informera om hur läget ser ut?

– Man skriver på ett avtal. Det här är ju mycket noggrant reglerat förstås.

Tre biträdande jurister får gå nu från Göteborgskontoret?

– Ja, det finns tre provanställningar som löper ut under februari månad.

Och de får inte stanna kvar?

– Nej, deras provanställning löper ut. Men orsaken är någonting mellan den anställde och oss, säger Anders Heintze och fortsätter:

– Konjunkturen inför 2009 är mer osäker nu än den någonsin har varit tidigare. Vi är väldigt måna om vår fastanställda personal. Så vitt jag vet har vi aldrig behövt att säga upp någon fastanställd och vi vill inte ens riskera att hamna i en sådan situation nu heller.

Har ni satt de här med provanställningar i system?

– Nej, det är orättvist att säga så. Nu är konjunkturläget så pass osäkert och vi har aldrig tidigare fått avsluta tre provanställningar som ligger så nära varandra i tiden.

Nu söker ni alltså inte efter fler biträdande jurister?

– Vi söker alltid duktiga jurister och kommer nu att söka flera som erbjuds vara trainee hos oss. Då är man hos oss ett år och får chans att visa vad man går för.

Vad tjänar en trainee jämfört med en biträdande jurist?

– Det vet jag inte men det är marginella skillnader.

Men då blir man inte fast anställd?

– Nej, det kan man inte påstå. Självfallet kan en trainee visa sig vara så duktig att hon eller han blir kvar.

Hur vanligt är det?

– Det har jag ingen statistik på tyvärr.