Nordea backar om bonusar

På stämman i dag sade han också att styrelsen, efter de färska beskeden från storägaren staten, lägger fram ett modifierat förslag till långsiktigt incitamentsprogram.

Han tillade att ingen av de tio största ägarna hade haft några invändningar mot det ursprungliga förslaget när banken presenterade det för dem i februari.

Anmäl dig till Realtid.ses nyhetsbrev Finans och Försäkring som skickas ut varje fredag.

Utöver de fem ledande befattningshavare som tidigare meddelat att de frivilligt avstår från bonus så har ytterligare tre i ledningen sagt att de också avstår från rörlig lön under 2009.

Dalborg sade att han förstår de reaktioner och den vrede som bonusar har orsakat men att Nordea inte har medverkat till att skapa finanskrisen.

– Vi är en del av lösningen, inte en del av problemet, sade Dalborg och framhöll att banken har ökat utlåningen.

Regeringen hade tidigare sagt att den på årsstämman skulle försöka driva igenom ett stopp för bonusar till i Nordeas ledande befattningshavare.

I går lyckades regeringen på driva igenom ett bonusstopp i teleoperatören Telia Sonera – mot Telia-styrelsens vilja.

I slutet av januari meddelade Nordeas styrelseordförande Hans Dalborg att vd Christian Clausen och ytterligare fyra toppchefer i banken bett att få avstå från bonus under perioden januari-april 2009, som var den ursprungliga löptiden för det garantiprogram för bankerna som regeringen i dag beslutade att förlänga till och med oktober.

– Direktörerna vill ha slut på alla diskussioner om att det har varit bonusförbudet i programmet som gjort att vi ställt oss avvaktande, sade Dalborg då till Svenska Dagbladet.

I det tredje börsbolaget i statens aktieportfölj, flygbolaget SAS, har regeringen inte agerat för att försöka stoppa chefsbonusarna. På stämman i tisdags klubbades styrelsens förslag igenom, som säger att rörlig lön på upp till 50 procent av grundlönen ska kunna utbetalas. Flera chefer i SAS, däribland vd Mats Jansson, har dessutom frivilligt avstått delar av 2009 års lön.