Nokia prickas för usla kinalöner

Kinesiska bemanningsföretag prutar inte när Nokia behöver folk. Nokia betalar bemanningsföretagen över minimilönen, som kan variera från 360 till 540 kronor i månaden. Men i Nokias egna fabriker Donguang och hos flera av deras underleverantörer i Kina och Taiwan får de inhyrda arbetarna ut betydligt mindre efter att bemanningsföretagen dragit av sina påstådda avgifter.

– Följden är att vissa arbetare vid åtminstone två av underleverantörerna tjänar klart mindre än minimilönen. I några extremfall är kostnaderna som avdras så stora, att arbetaren bara får mat, rum och en summa motsvarande några euro per månad. En del arbetare försöker komma upp i lön genom att jobba övertid, men ofta fuskar förmedlaren också med övertidsersättningen, säger dr Liu Kaiming vid Ico-institutet, Institute for Contemporary Observation, i Shenzen i södra Kina, till Hufvudstadsbladet.

Det är i många fall arbetslösa från landsbygden som flyttar till de kinesiska storstäderna som engageras av hyrfirmorna.

– Gästarbetare från landsbygden kan vara helt skyddslösa. Inflyttare saknar rätt till den social- och hälsovård som städerna erbjuder de egna invånarna. Det här leder till stora sociala problem i de snabbt växande kinesiska industristäderna, säger Liu Kaiming som lett undersökningen.

Underleverantörer som pekas ut i rapporten är kinesiska Byd och Foxconn på Taiwan. Där fick inte Liu Kaimings team komma in, utan genomförde sin intervjuundersökning utanför fabriksområdet.

Enligt rapporten lever flera av Nokias underleverantörer inte upp till det lagstadgade socialskyddet heller.

Nokia och deras underleverantörer kritiseras i samtliga fall för att inte följa ILO-konventionen, som ger anställda rätt att organisera sig fackligt. Undersökningen har utförts på uppdrag av Finska Exportkreditkampanjen och Finnwatch, skriver Hufvudstadsbladet.