NK fortsätter hålla öppet

LO-facket Handels och arbetsgivarparten Svensk Handel har skrivit under ett nytt avtal för 100.000 av handelns medlemmar. Avtalet gäller i 24 månader och ger 971 kronor mer i månaden för butiksanställda och 830 mer i månaden för lageranställda. Det motsvarar 4,7 procent respektive 3,7 procent i löneökning. Det är det avtal som gett högst löneökningar i år.

– Förutom löneökningarna har vi lyckats förhandla fram förstärkt skydd för dem som har återanställningsrätt i samband med att företaget ska hyra in personal genom bemanningsföretag, säger Handels ordförande Lars-Anders Häggström.

– Det som fällde avgörandet är att det är väsentligt mycket mer pengar i det här avtalet, säger Häggström som också är glad över att ha kommit överens om den infekterade bemanningsfrågan.

Svensk Handels vd, Dag Klackenberg, förklarade på presskonferensen att han var glad över att motparten Handels är nöjt med avtalet. Men även Svensk Handel tycker att det nya avtalet är en framgång, även om löneökningarna är höga.

– Handels har vunnit på det här avtalet men det har vi också. För första gången har vi tagit ett ordentligt steg mot ett modernt avtal. Det är ett viktigt steg till att utveckla en mer lokal lönebildning och vi lägger också grunden till en bättre lönestruktur, sade Klackenberg.

Han konstaterade också att Svensk Handel fått en odiskutabel rätt att bestämma i bemanningsfrågan.

– Rätten är oinskränkt men möjligen behäftad med en kostnad, sade han.

Klackenberg tycker inte att samordningen inom Svenskt Näringsliv har varit ett problem i förhandlingarna.

– Ingen har sagt att vi inte får göra den här överenskommelsen och jag tycker att samverkan har fungerat bra.

De butiksanställdas löneökning på 4,7 procents lönelyft är visserligen en framgång för Handels och för dyrt för arbetsgivarna enligt Svenskt Näringsliv.

– Men i praktiken är avtalet konstruerat så att kostnaden för arbetsgivarna hamnar på sammanlagt i snitt 3,85 procent om två år, säger Christer Ågren, vice vd på Svenskt Näringsliv.

– Man har betalat en höjning för de redan anställda med lägre löneökningar för de som kommer anställas. Avtalet innebär alltså ett rejält lönelyft för den butikspersonal som nu är anställd. Men de som kommer att anställas under de närmaste två åren kommer inte få lika höga löneökningstakt och därigenom uppnår vi lönespridning och det är mycket bra, säger Christer Ågren.

TT/REALTID.SE