Minskade bonusar strypsnara för USA

Enligt den federala arbetsmarknadsstatistikbyrån erhåller runt tio procent av USA:s arbetskraft en årlig bonus. På samma gång kan kraftiga svängningar i ett bonussystem ödelägga en hel ekonomi.

Det handlar det om ansenliga bonusbelopp som har fungerat som ett viktigt smörjmedel i USA:s ekonomi. Nu i finanskrisen tider lever företagen under knappare förhållanden och bonusarna har fått rejält stryk.

– Folk har börjat leva som om bonusar inte är bonusar alls utan räknas som en normal del av den årliga inkomsten, säger Jay Lorsch, professor vid Harvard-universitetet, till International Herald Tribune.

Beloppen varierar beroende på företagens storlek och anställda. Beroende på vilken landsända i USA är bonusarna strukturerade på olika sätt. Vissa är individuella, andra delas ut kollektivt.

Även många ideella organisationer som skolor har tagit till sig bonussystemet av olika skäl. Bland annat för att belöna prestationer och för att få mer flexibilitet i verksamheterna.

Tidningen ger exempel på Anthony Abraham, en organisationskonsult i Chicago, som hade planer på att köpa en ny bil men nu gett upp tanken. Samtidigt har han bokat av en semesterresa till Paris och kommer även att betala tillbaka mindre än planerat på sina studielån.

I fjol fick han nästan 500.000 kronor i bonus. I år räknar han med högst halva summan.

– Det gör en rejäl skillnad, säger Anthony Abraham, som har en årslön på cirka 1,1 miljoner kronor..