Max en årslön i bonus

Regeringen lämnade i förra veckan över en proposition till riksdagen som bland annat föreslår nya regler för maximal utdelning av rörlig ersättning i banker (se pdf sidan 180).

Den nya regeln säger att den rörliga ersättningen maximalt får uppgå till lika mycket som den fasta lönen.

Förslaget har kritiserats hårt på förhand och flera storbanker har klubbat igenom ersättningsprogram som inte håller sig undet det nya taket, vilket finansmarknadsmininster Peter Norman tidigare har kritiserat.

Enligt en genomgång av Svenska Dagbladet beräknar storbankerna att bonustaket påverkar ersättningen för flera hundra nyckelpersoner.

I fredagens utgåva av Dagens Industri går nu bankrepresentanter till ny attack mot lagförslaget.

– Det här är en katastrof. Vi riskerar att tappa nyckelpersoner utomlands, säger en anonym bankchef till DI.

Via Bankföreningen har bankerna tidigare vädjat om att övergångsregler införs så att bonussystemet inte påverkas innevarande år. Regeringen anser dock att de nya reglerna varit kända en längre tid och att de därmed också kan gälla retroaktivt för hela 2014.

”Även om, såsom Lagrådet har påpekat, vissa civilrättsliga komplikationer kan tänkas uppstå som följd av att direktivet inte möjliggör några övergångsbestämmelser kan det konstateras att det nya regelverkets innehåll och omfattning varit kända under en period och att det därför funnits visst utrymme för instituten att vidta eventuella anpassningar och på så sätt lindra verkningarna”.

Om tvister uppstår gällande ersättningen för enskilda anställda som riskerar att få sänkt bonus är det något som får hanteras i varje enskilt fall.

”Det får överlämnas åt rättstillämpningen att hantera eventuella tvister som kan uppstå med anledning av genomförandet av direktivet”, skriver regeringen i propositionen.