"Kvinnor tar större risker"

Bilden att ledande kvinnor är mindre riskbenägna är fel, enligt ett undersökning från Deutsche Bundesbank, skriver Financial Times.

Studien kartlägger hur olika faktorer som kön, ålder och utbildning påverkar risktagandet som styrelseledamot eller avdelningschef.

Undersökningen baseras på omfattande analyser av ledningar i det tyska bankväsendet från åren 1994 till 2010.

Resultatet visar att yngre ledare tar större risker, i synnerhet yngre lagsammansättningar.

Utbildningsgraden har en motsatt effekt. Högre utbildning ger en lägre riskbenägenhet.

Studiens författare Allen N. Berger, Thomas Kick och Klaus Shaeck vill att undersökningen blir ett diskussionsunderlag i den rådande genusdebatten om styrelsekvoteringar och könsroller.

De menar att studiens resultat beror på att ledande kvinnor har ”signifikant mindre erfarenhet” än deras manliga motparter och att mindre erfarenhet driver ett ökat risktagande.

Författarna tror även att den mansdominerade bankvärlden sätter en press på kvinnor som manar till större risktagande.

I Europas största företagsledningar är enbart 14 procent kvinnor, enligt EU-Kommissionen.