Kraftiga lönehöjningar för junioranställda i City

Det skriver Thisislondon.co.uk.

Klicka här för att gratis få Realtid.se:s nyhetsbrev Finans och försäkring varje vecka via e-post.

– Efter återhämtningen för arbetsmarknaden i City, har de stora löneökningarna gått till de mer seniora medarbetarna, säger en företrädare för rekryteringsfirman Astbury Marsden till tidningen.

– Banker och fondförvaltare har fokuserat på att få in mer erfaren personal som kunnat ta med sig kunder; folk som kan få till affärer och de med nischkompetens som tar flera år att utveckla.

– Men nu börjar de längre ner i pyramiden se sina löner växa markant.

Som junioranställd i finansbranschen i City räknas de som har mindre än fyra års arbetslivserfarenhet.

Och rekryteringsfirman Astbury Marsden bedömer att ersättningsnivån för denna grupp medarbetare nu ökat med 12 procent på ett år.

Genomsnittslönen för en assisterande vicechef ligger enligt firman nu på 70.480 pund per år (motsvarande drygt 62.000 kronor i månaden).

De höga cheferna har sedan tidigare kraftiga lönehöjningar.

Och under de senaste tre månaderna har finanspersonal på lägre befattningar märkt av ”enorma” löneökningar enligt tidningen.

En förklaring är att både banker och fondförvaltare nu på en gång gör nyanställningar som legat ”på vänt” under finanskrisen.