It-företag jagar mammalediga

Malmöföretaget Purple Scout startades för nära två år sedan. Företaget som arbetat med programvaruutveckling för inbyggda system fick stort intresse och verksamheten växte snabbt. När företaget har över tio anställda betyder det att företaget ska ha en jämställdhetsplan. Purple Scout bestämde sig för att ta arbetet på allvar.

–Det fanns egentligen bara ett område där vi hade misslyckats och det var att vi hade alldeles för få kvinnor, faktiskt inga alls. Att ta fram en jämställdhetsplan då kändes svårt. Vi visste inte riktigt om våra värderingar fungerade med kvinnor, säger Kasper Aase som ansvarar för rekryteringen på Purple Scout.

Snart visade det sig att den vanliga annonseringen i dagspress gav dålig respons. Istället bestämde de sig för att ta hål på gamla myter kring att företag inte vill anställa gravida och småbarnsmammor. I den senaste utgåvan av tidningen Mama, som vänder sig till just mammor och mammalediga, finns därför en helsidesannons där Purple Scout söker fjorton programmerare. I annonsen står det bland annat att de uppmuntrar föräldraledighet och de kan ordna med lägenhet.

– Tidningen har nyligen kommit ut och än så länge har vi bara fått en sökande från den annonsen. Vi tror att det snart blir fler, säger Kasper Aase.

Det är inte helt lätt att hitta teknikkunniga kvinnor konstaterar Kasper Aase. Purple Scouts konsultverksamhet arbetar med programvaruutveckling för inbyggda system. Helst ska sökande ha kunskaper i C, Java, Assembler, Eclipse och öppen programvara.

Under jakten på att anställa fler kvinnor har han bland annat fått reda på att av de cirka tio procent kvinnor som studerar till datautbildningar är det bara hälften som hamnar i arbetslivet. Detta enligt studentföreningen D-Chip på Lunds tekniska högskola som har tittat på situationen i Öresundsregionen.

Men trots alla svårigheter att hitta kvinnor, så har Purple Souts redan lyckats bryta mansdominansen. Före jul hittades två kvinnor. En var programmerare och jobbade med utbildning på Chalmers och en småbarnsmamma sökte Kasper Aase upp när hon nyligen tog sin examen vid Malmö högskola.

– Målet är att vi blir runt 30 personer och att hälften av de anställda är kvinnor. Med blandade grupper tror vi att vi kan leverera bättre, säger Kasper Aase.

Purple Scout är inte de ända som har annonserat i udda tidningar. Virtual Genetics bröt ny mark under it-hypen genom att annonsera i serietidningen Larsson. Anledningen var att bland datanördar har serietidningen Larson närmast kultstatus.