Indisk lönechock pressar it-bolag

En studie som publicerades under tisdagen visar att de indiska lönerna har ökat i snitt med 18,7 procent det här året, enligt Financial Times.

Medellönen för en mjukvaruarbetare i Indien har ökat till 106.000 kronor per år. Ökningen är något starkare än förra årets rakethöjning på 18,3 procent.

Löneinflationen skapar en oro bland de indiska företagen som försöker behålla sitt övertag om låga priser.

Resultatet av löneinflationen kan sluta med att it-företagen väljer att anställa studenter före dyra examinerade ingenjörer.

Indiens största outsourcingfirmor, Tata Consultancy Services, Infosys och Wipro står för de största intäkterna från mjukvaruexporten till USA.

Indiens it-företag har gått framåt med en rasande fart. Bara förra året ökade intäkterna med 30,7 procent, enligt National Association of Software and Services Companies (Nasscom). Inkomsterna det här året förutspås att nå 342 miljarder kronor.

Tata Consultancy Services som är den största outsorcingfirman anställde 32.500 arbetare förra året och förväntar att rekrytera lika många till det här året.

Den nya studien visar också att utländska outsourcingföretag i Indien är de som betalar de högsta lönerna. Cadence, Sun Microsystems och Honeywell Technologies toppar listan.