IG när domares bisysslor granskas

Såväl Domstolsverket som enskilda domstolar måste förbättra sina rutiner vad gäller domares bisysslor. Det framgår av Riksrevisionens senaste rapport ”Granskning av intern styrning och kontroll samt Sveriges Domstolars årsredovisning 2011” som kom ut den 22 maj i år.

Enligt Domstolsverket ska en anmälan göras på en särskild blankett som finns på Sveriges Domstolars intranät men granskningen visar att denna blankett inte alltid används vilket får till följd att bisysslan inte alltid rapporteras.

Domstolsverket har inte heller någon samlad förteckning över vilka som dels anmälts och dels fått sina bisysslor prövade.

På Domstolsverket finns ett informationsdokument där det framgår vilken typ av bisyssla som är otillåten. Något liknande dokument finns inte vid på domstolarna.

Agneta Kornstrand är chefsjurist på Domstolsverket:

– Jag kan bara uttala mig om hur det är på Domstolsverket. Vi har ju rutiner för att informera om hur bisysslor ska anmälas och en utformad anmälningsblankett men vi har inte haft någon förteckning över anmälda och prövade bisysslor och det är något som vi måste förbättra, säger hon till Realtid.se.

Varför har ni inte dokumenterat det?

– Vi har dokumentation över prövade bisysslor och har ju möjlighet att kontrollera vilka bisysslor som förekommer genom den dokumentationen. Men vi ser också ett värde i att det ska bli lättöverskådligt och att man lättare ska kunna se vilka ärenden som prövats och bifallits genom en samlad förteckning.

I rapporten rekommenderar Riksrevisionen att såväl Domstolsverket som domstolarna vidtar åtgärder för att säkerställa den interna kontrollen av anställdas bisysslor.

Detta för att säkerställa att prövning av bisysslor sker i enlighet med utformade regler.

Det är viktigt att rapportering om bisysslor fungerar korrekt, menar Agneta Kornstrand.

– Regelverket kring bisysslor ska säkerställa att domare inte åtar sig bisysslor som kan vara förtroendeskadliga eller som inkräktar på arbetet. Rutiner kring rapporteringen av bisysslor säkerställer att arbetsgivaren får möjlighet att ta ställning till domarnas bisysslor i dessa avseenden. Ytterst handlar detta om att upprätthålla allmänhetens förtroende för domstolarna.