Högkonjunktur för finansinspektionen

Totalt har myndigheten 250 anställda, och på kort tid har det enligt Realtid.se:s källor kommit in 80 nya jobbansökningar.

– FI har fått in många ansökningar och det tycker vi är jätteroligt, säger Eva Ekström.

Hon är chef för inspektionens avdelning ”Förvaltning och utveckling”, under vilken personalavdelningen ligger.

– Vi tycker att det är jättebra att vi får så många ansökningar, och vi eftersträvar att vi får in många. I dag har vi ungefär 270 ansökningar och jag hoppas att det är bra ansökningar.

– Det här visar att ”FI” är en bra arbetsgivare och att det ger ett gott renommé att jobba hos oss.

Är det ett trendskifte?

– Det har kommit in många ansökningar nu. Det kan bero på att vi har flera lediga tjänster. Om det är ett trendskifte eller ej är svårt att uttala sig om. Jag är glad att det är så många som vill jobba hos oss.

Vad är orsaken?

– Dels är vi en bra arbetsplats vilket allt fler inser. Men sedan är det också så att konjunkturutvecklingen gör att man kanske känner en osäkerhet på finansmarknaden, och det kanske gör att man funderar på att jobba hos oss.

Beror det på att ni har annonser ute just nu?

– Ja, dels har vi annonser ute och så har vi fått ett nytt verktyg som kanske gör det lite lättare att fylla i en intresseanmälan hos oss.

På vilket sätt?

– Man får väldigt roliga arbetsuppgifter som är intressanta. Man får en överblick över finanssektorn och får lära sig mycket saker. Vi har en aktiv dialog med andra finansinspektioner i Europa och EU-kommissionen. Så på det sättet ligger vi i framkant på vad som händer i omvärlden.

Ekström understryker även att FI månar om sin personal.

– Vi månar om att erbjuda en bra arbetsplats där man har balans i livet. Man behöver inte jobba ihjäl sig men kan ändå göra ett bra jobb.

Stämmer det att ni har infört ett nattskift nu också?

– Vi hade en höjd beredskap när det var som mest oro på finansmarknaden.

– Och med den dialog vi hade med departementen innan stabiliseringsplanen kom och den turbulens som var i marknaden, så var vi tvungna att jobba dygnet runt. Så då införde vi ett nattskift.

Det var enligt Ekström väldigt många av FI:s anställda som ville delta i det arbetet.

– För även om det är kris så är det väldigt intressant och hedrande att få vara med om det här skeendet och att få jobba med de här frågorna.

Enligt henne var det därför många på FI som ställde upp för att jobba natt och ville vara med.

– Och det var ju inte ideellt, utan man fick även extra betalt förstås. Min bedömning är att alla som jobbade natt är nöjda.

Men nu har FI återgått till normala arbetstider igen.

Hur många var det som jobbade natt?

– Det var tillräckligt många för att utföra arbetsuppgifterna.

Helt lätt är det inte att precisera exakt, men det var många chefer och medarbetare inblandade – runt 30 personer som jobbade med krisen när FI hade det förhöjda beredskapsläget.

Det var ett krisarbete dygnet runt, och enligt Ekström var det bara under en väldigt begränsad tid.

– Vi jobbade för att klara av vårt uppdrag, och utökade därför våra arbetstider.

Nattskiftet sträckte ut sig även in på småtimmarna.

Finansinspektionen är en statlig myndighet, och det brukar heta att ”statens kaka är liten, men säker”.

I och för sig kan FI sägas vara finansierat av finansbranschen genom olika tillsynsavgifter. Dessa avgifter levereras till staten och sedan får FI sina anslag från staten. Dessa belopp är någorlunda jämnstora, men rent direkt är det staten som betalar för FI:s verksamhet via anslag.

Vad gäller tillstånd så tar FI betalt för att handlägga tillståndsgivning till företag i finansbranschen, och intäkterna från det går i och för sig direkt i FI:s ficka.

Men det är inget som leder till uppskruvade löner på FI.

– Vi är på inget sätt löneledande i finanssektorn, och ska inte heller vara det.

Många som byter jobb till den privata sektorn från FI, får kraftiga löneökningar.

– Visst är det så. Men vi har som sagt många sökande, och vi kan ge en bra utveckling, balans i livet och mycket stimulans i jobbet.

Med nuvarande planer kommer FI att öka anställda från 250 till 260 personer.

I år väntas FI:s kostnader uppgå till 257 miljoner kronor totalt, varav 170 miljoner är personalkostnader inklusive löner och andra personalkostnader såsom för utbildning och rekrytering.

Lönenivåerna hos FI:s anställda varierar mycket beroende på funktioner såsom assistenter eller specialister.

– Vi verkar i finansbranschen, så vissa specialistlöner är åtminstone i ett statligt perspektiv rätt höga, säger FI:s informationschef Lars Malmström.

Vad är det för tjänster som Finansinspektionen söker folk till?

– Det är ett antal olika tjänster, eftersom vi har fått utvidgade uppdrag av regeringen, säger han.

Som vadå till exempel?

– I höstas fick vi besked om att vi skulle få uppdraget för att ha en samordningsfunktion eller ett samordningsorgan för penningtvätt – att samordna penningtvättsfrågor som annars ligger hos andra.

– Själva tillsynen ligger hos andra myndigheter men vi ska vara samordnande länk för det här.

– Så vi kommer att ha fortsatt tillsyn över de finansiella företagen, men hela penningtvättsfrågan ska samordnas hos oss.

– Det är inte en jättestor del, men det ska bli ett litet samordningsorgan hos oss.

I första hand är det tre heltidstjänster som söks till det.

– Det är som att i stället för att staten bildar en egen myndighet, så lägger man den här funktionen som en del i en annan myndighet.

Någon chef för detta samordningsorgan är ännu ej utsedd, men söks.

För det andra har FI under hösten fått uppdrag att följa upp statens stabiliseringspaket som regeringen har satt ut.

– Och där har vi rapporterat flera gånger om hur paketet har slagit vad gäller storbankernas ränteskillnader och liknande. Även där har vi fått lite pengar för att fortsätta följa upp.

FI har lagt ut en rapport på sin internetsajt om att när det har vidtagits åtgärder och lanserats stabiliseringspaket, så har FI gjort en uppföljning av exempelvis vad det har fått för ränteeffekter.

– Har det lett till att storbankerna har sänkt sina räntor? Har det här påverkat? Det är den typen av frågor vi försöker ge svar på. Men det gäller inte bara räntorna, utan även annan information.

– Det här har vi rapporterat på vår sajt.

Även till detta område söker alltså FI folk.

Och för det tredje har FI även fortsättningsvis fått pengar för en satsning på privatekonomisk utbildning, och söker mer folk till det.

– Det här har vi redan hållit på med under året, men nu ska det arbetet fortsätta.

FI har exempelvis lanserat internetsajten Finanskunskap.se, och det sker en ungdomssatsning som heter ”Koll på cashen” för lärare och elever i skolan.

Det är för att i slutändan få målgruppen gymnasieungdomarna att lära sig lite. Det är en enkel privatekonomisk utbildning.

– Vi kan konstatera att det gör att man blir en bättre konsument. Om man kan något så kan man ställa krav på företagn i finansbranschen.

Med de tjänster som FI söker folk till nu, väntas antalet anställda på FI öka från ungefär 250 till 260 anställda.

– På sikt kan vi inte veta hur många vi kommer att vara. Det kan bli så att vi tilldelas ytterligare mer pengar, säger Malmström.

FI har flera jobbannonser ute på sin internetsajt.

– Vi har sökt folk till ett antal tjänster för vilka annonser funnits på vår hemsida. Det kanske är någon som tiden har gått ut för nu.