Realtid

Guldklubbans vinnare utsedda

Miriam Istner-Byman
Uppdaterad: 09 dec. 2019Publicerad: 09 dec. 2019

Guldklubban för förtjänstfullt ordförandeskap 2019 tilldelas Hans Stråberg för sitt ordförandeskap i industriföretaget Atlas Copco och Kathrine Löfberg för sitt ordförandeskap i kafferosteriet Löfbergs.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Guldklubban är en årlig utmärkelse för förtjänstfullt ordförandeskap instiftad av revisionsfirman Deloitte samt Styrelseakademien som delas ut i två klasser; en för noterade bolag och en för onoterade bolag. Pristagarna utses av en jury och är framtagna genom ett regionalt nomineringsarbete runt om i landet. 

– Med priset vill vi lyfta fram ordförandeskapets viktiga roll för framgång i svenska bolag. Årets pristagare är föredömliga ledare som med ett stort engagemang lyft sina respektive bolag genom framgångsrika och välgrundade beslut, säger Hans Warén, partner och ordförande på Deloitte, i ett pressmeddelande.

I nomineringarna framkommer det att årets pristagare genomfört flertalet viktiga förändringar och vägval inom respektive bolag, genom sitt ordförandeskap. Hans Stråberg – som fick priset för noterade bolag – har varit involverad i många framgångsrika förvärv och avyttringar, varav den största förändringen skedde då gruvdelen Epiroc noterades på Nasdaq Stockholm. Kathrine Löfberg – som vann i klassen onoterade bolag – har framgångsrikt enat ägare och företagsledning i en vision och långsiktiga mål. Samtidigt har hon enligt juryn satt sin prägel på företaget vilket bland annat yttrar sig i att Löfbergs idag är världens största inköpare av ekologiskt och Fairtrade-märkt kaffe.

– Årets pristagare visar prov på ett föredömligt modernt ledarskap där hållbarhetsfrågor har varit mycket högt upp på agendan. Genom sin erfarenhet och tydlighet har de lett styrelsen i ett långsiktigt värdeskapande arbete på en internationell marknad, säger Svante Forsberg, ordförande för Styrelseakademien Sverige i pressmeddelandet.

Såväl Hans Stråberg  som Kathrine Löfberg utmärker sig genom att ha lyft sina respektive bolag med engagemang och ett kontrollerat tillvägagångssätt. Genom kontinuerliga möten med vd och företagsledning i kombination med ett öppet styrelseklimat där all input uppskattas, har de skapat en långsiktig vision kring respektive bolags framtid.

 

Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Miriam Istner-Byman
Miriam Istner-Byman
ANNONS
Jämför courtage

Compricer är Sveriges största jämförelsetjänst för privatekonomi. Klicka här för att jämföra courtage.

Jämför här
ANNONS
Spela klippet

Framtidens äldreboenden: Teknik, trygghet och trivsel

Äldreboenden och andra omsorgsfastigheter kommer att spela en allt större roll inom både samhällsstrukturen och fastighetsmarknaden. Med en snabbt åldrande befolkning ökar behovet av innovativa lösningar som möter de komplexa krav som dagens vård och omsorg ställer. Utformningen av framtidens äldreboenden handlar inte bara om praktiska funktioner utan också om att skapa miljöer som främjar […]