… vd för karriärnätverket Nova 100. Varför har ni haft en nätverksträff som endast de kvinnliga medlemmarna bjöds in till?
Fredrik Andersson
– Det var några av de kvinnliga medlemmarna som ville ha en skild nätverksträff.
Var det populärt bland medlemmarna?
– Vi gick ut med en inbjudan ganska tight inpå och bjöd in 200 av våra så kallade ex-novor. (Medlemmar som lämnat studietiden bakom sig och nu arbetar. Red. Anm.) Av dem kom runt 30 personer.
Skiljer sig en sådan träff från en vanlig nätverksträff inom Nova 100?
– Ja, det blir faktiskt lite annorlunda stuk. Tjejerna pratar om helt andra frågor, killarna är ibland så krängiga och så jävla på liksom.
Hur då på?
– Killarna går dit och har något att sälja. Tjejerna nätverkar, pratar och har det trevligt. Men eftersom jag inte var där borde du egentligen prata med min kollega Charlotta Ezitis, jag kopplar…
Charlotta Ezitis:
– Det var mycket karriärsnack, vad man gör och planerar när det gäller jobb. Men det är sant, killar har ibland ett sånt där ”åh nu ska jag sälja”. Bland tjejerna var det ett mer allmänt intresse av varandra.
Kommer det bli fler träffar för de kvinnliga medlemmarna?
– Vi ska nog inte köra det fler gånger om inte någon frågar särskilt. Annars är det så förlegat att dela upp tjejer och killar. Så funkar inte arbetslivet, säger Fredrik Andersson.
– Många tyckte det var trevligt och bra eftersom tjejer ibland är lite dåliga på att rekommendera och puffa varandra i karriären. Men egentligen vill vi inte ha skilda möten som standard, säger Charlotta Ezitis.
Compricer är Sveriges största jämförelsetjänst för privatekonomi. Klicka här för att jämföra courtage.