Foyens nya vd sticker ut

Hur ser du på ditt nya uppdrag?

– Jag ser väldigt mycket fram emot mitt uppdrag och känner att jag har fullt stöd från både ledning och styrelse. Jag har arbetat på Foyen som vice vd och ekonomichef så jag känner verksamheten väl.

Vilken är din syn på ledarskap?

– Ledarskap är en av mina kärnfrågor. För mig är det viktigt att vara en ledare i tiden vilket innebär att följa med i vad som händer i omvärlden och samtidigt ha ett närvarande och aktivt ledarskap. Vi arbetar med människor som är vår största tillgång, därför blir en av mina viktigaste uppgifter att stötta och utveckla våra medarbetare. 

Hur ser du på att du inte har juridisk bakgrund?

– Jag ser det som en fördel, eftersom jag på heltid kommer att kunna leda verksamheten och kan tillföra erfarenheter av affärs- och ledarskapsutveckling från andra branscher. Som advokat har man alltid klientleveranser att ta hänsyn till samtidigt som man ska axla en ledarroll, vilket är två ansvarsfulla roller att ha samtidigt. 

Jag har under mina fem år som vice vd och ekonomichef på Foyen fått en mycket god övergripande förståelse för verksamheten. Mitt uppdrag är inte att ge råd till klienter, utan att driva den operativa verksamheten med särskilt fokus på ledarskap och affärsutveckling. Vi har dessutom sedan flera år tillbaka utvecklat ett bra arbetssätt mellan mig och styrelsen för att kunna fånga upp frågor som rör klientarbete i allmänhet och hur vi kopplar ihop det med affärsutvecklingen, så jag upplever inte att det finns några direkta nackdelar med att vara vd utan juristbakgrund. Inom Foyen respekterar man alla olika kompetenser som finns inom verksamheten och anser att det tillför ett stort värde för både verksamheten och för klienterna.  

Upplever du att det blir vanligare med vd:ar utan juridisk bakgrund på landets advokatbyråer?

– Det händer mycket i branschen och jag tror att vi successivt kommer att få se en förändring inom just detta område. Utomlands ser vi att det har blivit vanligare med icke jurister som vd för advokatbyråer.  

Ser du några andra trender i branschen?

– Konkurrensen ökar, vilket bland annat ställer högre krav på goda ledare, marknadsföring och affärsutveckling. Jag tror att trenden på sikt är att ha olika kompetenser inhouse, till exempel projektledare och affärsutvecklare. Vi ser även att det blir allt viktigare med specialisering och att efterfrågan på kvalificerad rådgivning ökar. Jag upplever också att digitaliseringen är en utmaning i branschen samtidigt som de flesta advokatbyråer ser värdet i att följa med i utvecklingen. 

Vad hoppas du på att åstadkomma under din tid som vd?

– Jag vill fortsätta att utveckla Foyen till en modern byrå i tiden. Med det menar jag att vi ska vara en attraktiv arbetsplats med marknadens främsta jurister och få Sveriges mest nöjda klienter.