En hög andel akademiker och tjänstemän är nöjda med sina jobb. Men ett större fokus på välbefinnande i arbetslivet skulle minska till exempel sjukskrivningar.
Fokus på välbefinnande i arbetslivet
Fackförbundet Jusek har kartlagt hur 2 000 akademiker och tjänstemän trivs med sina arbeten. Resultatet presenteras i dag i den så kallade Lyckometern.
Den visar att två av tre är nöjda med sitt arbete, en av fyra är neutrala och en av tio är direkt missnöjda. Skillnaderna i välbefinnande är dock stora mellan olika yrken och branscher.
– Svenskt arbetsmiljöarbete är väl utvecklat, men fokus ligger på att förebygga risker och ohälsa. Ett modernt arbetsmiljöarbete bör även inkludera det som skapar välbefinnande, säger Daniel Lind, samhällspolitisk chef på Jusek.
Forskning visar nämligen att det finns tydliga vinster med att öka medarbetarnas nöjdhet med arbetet. Ett större fokus på välbefinnande bidrar till effektivare verksamheter, minskar sjukskrivningarna och förlänger arbetslivet. Trots det har få initiativ på området tagits i Sverige.
Jusek vill därför att välbefinnande ska ingå i regeringens nya arbetsmiljöstrategi, där de psykosociala aspekten av arbetsmiljön lyfts fram. Fackförbundet vill även att det nationella kunskapscentrumet för arbetsmiljö som regeringen planerar får i uppdrag att fokusera på välbefinnandet i arbetet.
