Företag med minst tre kvinnor i styrelsen har aktieavkastning på 10,1 procent, medan bolag utan kvinnliga ledamöter avkastar 7,4 procent.
Fler kvinnor i bolagsstyrelser höjer avkastningen


Mer kvinnor i styrelsen och på andra toppositioner är ett framgångsrecept.
Bolag med kvinnliga ledamöter har 36 procent högre avkastning, enligt en ny studie från index-leverantören MSCI, skriver Financial Times.
– Akademiska studier på ledarskap och socialpsykologi har länge visat att grupper med mer diversifierad sammansättning tenderar att vara mer innovativa och fatta bättre beslut, framgår det av MSCI:s rapport.
I undersökningen studerades mellan 2010-2015 1.643 bolag som ingår i MSCI World benchmark.
Och studien visar att företag med starkt kvinnligt ledarskap har en aktieavkastning på 10,1 procent, medan bolag utan kvinnliga ledamöter avkastat 7,4 procent.
– Det framstår som ganska uppenbart för mig att företag som har fler kvinnor i toppen också har en mer inkluderande kultur och därmed bättre ser sina kunders behov samt hot och möjligheter från konkurrenter, säger Helena Morrissey, vd på Newton Investment Management samt jämställdhetsaktivist, till FT.
I undersökningen är starkt kvinnligt ledarskap lika med en styrelse med tre eller flera kvinnor, alternativt ett bolag med en kvinna som vd samt ytterligare en kvinnlig ledamot.
I dag utgör kvinnor mindre än 17 procent av Nasdaqs 100 största bolag i USA.

Compricer är Sveriges största jämförelsetjänst för privatekonomi. Klicka här för att jämföra courtage.